关于体育产业缺人才的问题，魏纪中、姚明、邓亚萍、冯涛这么说

体育圈人www.ecosports.cn

财新·第二届中国体育产业论坛12月5日在北京召开，其主题为“热潮下的冷思考”。本次论坛一共包含四个关键议题，并邀请了近三十位重量级嘉宾，作为国内领先的体育产业新媒体，体育产业生态圈作为合作媒体出席并报道了这次论坛。

在这样一场论坛上，除了体育产业的发展大势、投资逻辑、IP打造等问题之外，人才问题也被放在了很重要的位置上，被反复提及。

我们这就来看看，关于人才，大咖们究竟都说了些什么？看懂他们的思路，你就离“人才”不远了。

---

• 亚奥理事会终身名誉副主席魏纪中魏纪中：多角度培养体育人才，打破“近亲繁殖”现象

魏纪中的建议是：要培养体育人才，还要用好的体育人才培养体育人才，从多角度培养，打破体育产业里存在的近亲繁殖现象，不能形成一个外面的人很难打入的圈子。

此外，他也呼吁体育产业不要忽略学校体育，因为这是大众体育基础中的基础。他建议，可以考虑增加一部分体育彩票的额度，供教育部门发展学校体育。

• 上海东方篮球俱乐部董事长姚明：人才缺失是行业最大问题

姚明认为，体育的发展也要考虑到青少年人才这一关。“因为青少年的发展，实际上很多是和其他行业争夺人才，现在很多家长把孩子送到学校说‘你去搞金融、搞IT、搞房地产、甚至搞艺术’，但很少考虑到体育。”

姚明坦言，体育产业人才还不够，CBA公司最大的问题就是管理人才的缺失。跟其他的行业相比，体育总的来说路径太窄，未来竞争力不够。在我们也在物色各种各样的管理人才，但是非常少。

“所以体育产业也带来一种任务，就是要给大家提供一个更好的就业未来和职业生涯的机会，这样也可以使我们后备力量提高。先把数量提高，再把质量，数量要提高。”

姚明给出的解决方案是：“一方面是挖掘现有的，我们在体制内有相当一部分人才，因为在体制内肯定要受到既定游戏规则的管理，所以说很多它是有一部分限制，但是当他们可以跳出去的话也许做事情就海阔天空，我们看到很多创业者是从体制里面跳出来的，更熟悉规则，取长补短就可以发展。从长期来看也需要大学机构，更多的培训机构培养这样的人才，像我们知道在美国有非常著名的体育商业人才。”

• 邓亚萍体育产业投资基金发起人邓亚萍：最大的挑战是缺人才

邓亚萍讲述了在做投资时发现的问题：“目前还是看了一些项目，好的项目、好的团队还是比较难找的，现在我们面临最大的挑战是缺人才。我们有很多优秀的运动员、教练员，但相对于我们产业需要的相关人员来讲，更多的复合型人才恐怕还是需要大家一起去努力培养。”

• 盛开体育联合创始人及首席执行官冯涛：需要重视国际人才的培养

“在体育产业刚刚兴起的中国，对国际体育产业的认知还比较初级，对国际体育产业的规则几乎不是很了解。深感我们对国际体育规则的熟悉、了解和运用，特别是国际体育人才的培养，实际上是需要特别注意和关注的。”

体育产业方兴未艾，这个5万亿前景的大市场也带来了巨大的人才缺口。在这样的环境下，一方面是找不到自身定位、不知道去哪儿求职的学生，另一方面则是招不到好人才的公司。

在中国体育产业论坛上，这些大咖们的话，代表了部分体育公司的思考。而我们体育人才该如何提高自己，从而适应行业的需要，则是值得每一个想进入体育行业的人应该考虑清楚的问题。

记者：郭了个日、Z.Hou

部分内容和图片来自财新

更多论坛报道请前往生态圈官网查看