体育圈人www.ecosports.cn
文/简雪捷
编辑/陈点点
谈到进入体育产业的世界，初窥门径的你会想到哪些职业呢？
是日进斗金的顶尖运动员，还是光鲜亮丽的管理人员？那么，你知道如何叩开体育行业的大门吗？
的确，很多人来问圈妹，究竟该怎么进入体育圈。我们往往会把这份《想在体育领域找一份心仪的工作，按这三步走准没错》文章推给对方。实际上，在求学之外，这份三步走规划重要的第二步，就是做志愿者和实习了。
那么，你了解实习生、志愿者和正式工的区别吗？对于留学生来说，国外体育产业起步早，立法、管理、雇佣、保障等各个方面都构成了完整的从业产业链，也有着不错的机会。
今天就让生态圈来为大家介绍下，英国体育产业实习生和志愿者的那些事，而其中的一些建议，对于在美国、在海外以及在国内念书的你，其实都很有借鉴意义。
相关推荐：拉夫堡大学荣膺全球体育高校No.1，我们为何称它是体育人才的梦工厂？
志愿者？ 实习生？
很多人在进入这个行业的时候，都选择从志愿者或者实习生开始，我们的话题，就从这两者分别是什么来展开。
志愿者：志愿者最大的特点就是志愿，即不以物质回报为目的，自愿提供服务组织活动来获得经验、满足感、自豪感或参与感的个体。在英国，当被认定为志愿者时，通常是没有薪水的，最多只有象征性的补贴。
当然，作为一个志愿者，也是不受任何合同条款限制的不具有强制性。没有人有权利要求你完成任务，你也不会受到惩罚。在像奥运会、世界杯这样的大型赛事，志愿者需求最大时，活动的组织方通常会针对一个职位招收很多的志愿者，以防有人因事请假，需要找其他人代替。
就像圈妹，曾经做欧洲杯志愿者时就经常去cover别人的班......
当然，志愿者所做的一切都是非强制性的，说到底就是自己乐意白干。由于志愿者并不是会被当成赖以生存的“职业”，并且多是part-time性质的，因此想要做志愿者也相对容易，而这会给简历增添不少姿色，从而增大你获得实习和心仪岗位的机会。这里建议我们广大的年轻朋友们，多做无害。
实习生：实习生是在一个单位固定的时间段内担任入门级别的工作，以期获得长期工作合同的人。英国的体育产业行业/公司门槛较高。通常需要有一定的教育背景才能够获得实习生的职位，但由于实习生只有部分工资或者没有工资，成为实习生并不能够成为赚大钱的保障，相反大部分实习生是需要依靠家里的补贴的。
根据萨顿信托的一项调查显示，英国大概有31%的本科毕业生曾经做过免费实习生。根据估算，一个免费实习生在伦敦一个月的支出约为926镑（合人民币7929元）。尽管生活成本并不低，但为了丰富自己的行业经验，热门的实习职位在就业市场上仍旧是供不应求。
实习工资是多少？
事实上，在英国当一个实习生在工作期间被上司要求在特定时间段完成特定的工作量 并且为所做工作承担法律责任，接受奖励或惩罚时，就构成了合法的劳动关系，而此时，企业是需要为其支付工资的。
英国政府为了保证劳动者的合法权益，防止企业滥用免费劳动力，于1998年出台国家最低工资法案后（National Minimum Wage Act 简称NMW），于2016年起又开始实施新的国家维生工资标准（National Living Wage），即企业应为员工支付的能够保证其生活所需的最低开销。
目前符合条件的实习生可以按照相应标准领取工资。现行的标准如下：
VIA https://www.gov.uk/national-minimum-wage-rates
企业的选择？
从2013年开始 当英国的一些俱乐部，像斯旺西、雷丁和维冈竞技开始公开招收免费和低薪的实习生时，这被当地媒体报道为“新时代的剥削”……
而事实上，作为以盈利为目的的英国体育组织，当支付不起或不想支付实习生工资时，他们还有第二个选择——聘用在校大学生！按照英国的法律，当企业聘用在校学生作为实习生时，是免除支付NMW的。当然这些在校学生必须在认证的英国高等院校内就读，并且有实习作为必修项，且实习必须早于毕业前结束，实习期最多至一年。（看来除了我大天朝，英国也喜欢坑学生啊......）
怎么维权？
对于维权意识爆棚的腐国人，如果他们认定自己应该被支付NMW却没有工资，或者雇主拖欠工资，作为员工，还有两步走来维权——一举报，二上诉。
举报
1. 员工可以通过国家咨询调解与仲裁服务处（ACAS helpline）进行匿名举报或投诉。
2. 随后被投诉企业信息会被转送到海关税务总署（Her Majesty'sRevenue and Customs 简称HRMC），海关总署有权对涉嫌违法企业进行彻底的审计。
3.如证实企业违法，HRMC可强制命令雇主支付未缴NMW，并追罚未支付款项的200%直至2万英镑一人，HRMC有6年追罚期，审计过程中发现的6年内违法行为都会被追罚。
4. 被处罚企业会被政府公示和曝光（naming and shaming），自2013年10月起 英国有超过600个企业被公示罚款总额高达350万英镑。
5. 如果情节严重的 雇主还有可能会收到司法公诉。
起诉
除举报之外，如果员工证据确凿，可以直接在劳务法庭（EmploymentTribunal）提起诉讼追回被拖欠工资 通常从判决下来3个月内 雇主必须付给雇员工资。
理想总是美好的，现实总是残酷的。虽然有完整的维权机制，但是根据调查，大多数实习生都不会选择举报或上诉，因为他们想要通过实习获得长期的工作，不想在短期的实习过程当中被别人认为是喜欢举报，不好相处的员工。
给大家的建议
最后，圈妹再给大家分享一些在国外参与体育志愿、实习工作的建议和心得吧。
1、提早做好职业规划。时刻关注行业动态 清楚企业提供的工作类型寻找最符合自己需求的工作
2、深入了解政府对于劳动者保护的相关法律和处理机制，提高自身维权意识。这样才能高高兴兴上班去，平平安安回家来~
好啦， 祝愿每一位在英国、在美国、在海外求学的你，都能在体育领域找到一份称心如意的工作！为了梦想和喜好，趁年轻，去试试吧！
文/简雪捷
编辑/陈点点
联系客服
