人民网、人民邮电报专栏作者，互联网和游戏产业观察者
由于规模快速扩大，近日，赴美上市即将满两年的拼多多，又出现了新变化。
日前，拼多多创始人黄峥宣布，自7月1日起卸任公司CEO，该职位由公司原CTO陈磊接任，自己将继续担任公司董事长。
同时，拼多多股权结构也进行调整。黄峥将划出个人名下7.74%股份给到拼多多合伙人集体。另外，黄峥还将按照IPO时的承诺，连同创始团队一起捐赠约2.37%的公司股份，正式成立“繁星慈善基金”。
上述调整后，黄峥控制的拼多多股份比例从此前的43.3%降至29.4%，相应的投票权也从88.4%降至80.7%。
在一封致公司全员信中，他说：“我希望通过这次调整，管理层可以逐步把更多的管理工作和责任交给更年轻的同事，让团队加速成长，让拼多多成为一个更好更强的持续充满创业活力的公司。”
有意思的是，此次卸任也造成了黄峥身家的缩水。
今年以来，拼多多凭借惊人的增长速度频上热搜，即便是在疫情肆虐的第一季度，也还是交出了一张漂亮的“成绩单”。
而在6月份，拼多多的市值更是暴涨，成功突破1000亿美元大关。随着股价的飙升，其创始人黄峥的身价也水涨船高，一度达到3210亿元，超过马云，成为仅次于马化腾的中国第二大富豪。
划出股份之举，将使得黄峥的身价骤降150.24亿美元，约合人民币1050亿元。
对此，《时代周报》记者吾遥和书乐进行了一番交流，贫道以为：
拼多多这次调整应该说是一个正常现象。
随着拼多多的体量越做越大，其也希望更多去做一些结构性的调整，包括战略方向、人员架构等。
类似这样的打法，在互联网公司中早就不是新闻。
如国内老牌互联网企业阿里巴巴，去年9月10日教师节当天，55岁的马云正式辞去了阿里巴巴董事局主席一职，接班人张勇接过帅印。
此外，如柳传志和杨元庆的两次交接班等，都属于此列。
只是，这一次，退下来的黄峥真的很年轻。
但互联网企业的这一趋势不可改变，比如微软的比尔·盖茨，很早就退了下来，将自己任命为公司的架构师。理由也不复杂：
一来是保证公司的人员流动和上升空间，二来也是让创始人有精力去开辟新的领域。
现在互联网公司的成长速度比原来更快了，就拼多多来说，很快就进入到了第二阶段的发展，如果黄峥继续作为一个执行层面的领袖存在，可以想象，企业很难放手去打破过往已经成功的经验。
黄峥专门借此次调整，划出个人名下约7.74%的股普通股给到拼多多合伙人集体，其中一部分将作为未来管理层的补充激励。
而此时，合伙人制度的优势就体现出来，提拔新人，变换思路、打法，并不存在自我否定的问题，同时也为公司员工预留出了上升空间。
接下来，随着体量再扩大，拼多多很可能将设立更多事业部和副总裁职位，保证公司的“血液流通”，进而打通拼多多再次飞升的任督二脉。
对于黄峥这样成功却勇于自我颠覆的80后，或许未来还会有更多风口等着他，有什么想法，大家不妨在文章后留言聊上一聊。
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资深互联网产业观察者，人民网、人民邮电报专栏作者
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