培训机构的教研活动，如何才能更有效？

微友提问

　　凌哥，如何能高效的带领老师们开展教研工作，有哪些形式比较适合培训学校的教研模式。我们之前的教研都是每个老师走课，觉得浪费时间，又进步不大。后来改了说课，效果也不是太好。麻烦您有空的时候给予宝贵意见，求指导。谢谢！

你好！

　　你们是培训机构吗？有平行班吗？

　　如果有平行班，可以两个老师上同一个内容，有比较才有鉴别。

　　说课的效果一般都不会很好，因为听的人并不会真正在思维上跟进。

　　举几个可以在小型团队中可以开展的教研活动的例子：

　　（1）共研教学难点。给出一个指定的内容，大家分头去研读，提出觉得难以处理的地方，然后汇集难点，现场讨论破解难点的方法。

　　（2）开展教师素质培训。比如每天进行美文朗诵，相互评价，提出优秀之处和不足之处。

　　（3）举行团队合作型活动。比如组织一次学生表演，教师自编一个话剧，进行一次模拟上课（1人当教师，其他人当学生）。

　　（4）外出观摩。有些商业性的教研活动、教学比赛等，公办、民办、培训机构等都是可以参加的，不妨积极关注。

　　（5）劳逸结合，奖惩分明。教研活动是工作性的，有时候难免会显得枯燥。如果能结合沙龙、茶会、论坛、表演、竞赛等，可以变得更加有吸引力。比如，有奖抢答，限时答题等。在经费上，培训机构通常也有一定的灵活性，而且对于缺乏教研能力、教学能力而又不愿发展自己的教师，可以采取减少绩效、甚至辞退等手段，也有助于提升全员的教学水平。

【微友反馈】我们是培训机构。非常感谢凌哥的宝贵建议。下一个阶段我会把这些加入教研，期待与您分享好的效果。

问：凌哥，为什么你没有在公众号回答我的提问？

答：凌哥太忙，每天基本上只能免费、详细回答一条。提问较多的时候，还要看微友的运气了。凌哥有时还有好内容要和大家分享，就不能回答问题了。

问：如何才能提高被回答的概率？

答：建议您使用“在行一点”。在那儿，还可选择“私密提问”。

问：为什么“在行一点”里面无法提问了？

答：“在行一点”规定答主每天只能接收3个提问。机会有限，要抢哦！