高级教师退居二线，从事看大门、管理宿舍、分发报纸是否合理

【问题】

身为高级教师，却在学校做看大门、宿舍值守、分发报纸等闲散工作，合适吗？

【高级教师年龄偏大，应该退居二线】

也许大家都听说过一线教师，一线教师就是直接面对学生，需要和学生的“作业问题”、“纪律问题”、“班级卫生问题”、“课外阅读问题”、“复习问题”打交道。也就是说一线教师是直接为学生服务的。

那么有了一线教师就有二线教师。二线教师的工作不在课堂，从事学校的一些非教学工作。比如看大门、宿舍值守、分发报纸、图书管理、餐厅管理等等。没有具体的课时要求，只需要正常上下班即可。

如果高级教师的年龄偏大，还在一线工作，难免会力不从心，学校为这些在教育事业奋斗了几十年的老教师安排这样一些比较闲散的工作。想必很多老教师都会很乐意。没有了成绩的羁绊，更不用每天课前备课，课后改作业。当然学校应该出台相关的规章制度，让一些老教师（不只是高级教师）参与到这些工作中去，比如工作年限满30年，年龄满55岁。当然可以优先考虑有高级职称的老教师。让所有的老同志都感觉到学校在照顾他。当然这也要根据教师的身体情况。有的高级教师年龄小，身体好，应该从事一线工作。鼓励更多高级教师从事一线教学。学校非教学工作优先考虑老教师。

【高级教师不担课的原因】

1、很多教师穷极一生就为了晋级高级职称。当晋级高级的时候已经到了快退休的年龄。这些老师为了职称累了大半辈子，以至于身体状况欠佳，于是晋上高级职称，就去从事学校的后勤工作。在晋上高级职称之前，心里都有一股劲，当晋级成功，就松了一口气。

2、有些高级教师长期不在一线工作，因为从事学校的管理岗位，而获得更快的晋级条件，以至于早早评上了高级职称，这些高级教师也许从事管理比较在行，但是真在一线教学，也许真的不如其他老师。但是学校的管理岗位有限，他们有的就从事一些比较轻松的后勤工作，于是出现高级教师看大门、看宿舍也不足为奇了！

3、落聘的高级教师。有一些学校对老师采取聘任制。年级各个学科后几名的老师会落聘（1年），落聘老师的人数依据学校后勤需要的人员而定，让这些落聘的教师从事学校的后勤工作。因为后勤工作也要有人做。那些教学成绩不太好的，就被学校安排到后勤。既然教学不好就好好为师生服务，搞好后勤吧！

作为教师，他的岗位就是在一线。如果身体尚可，精力尚佳，高级教师更应在一线继续发光发热！