【问题思考】
教师在办公室发牢骚,谩骂校长,被校长从窗外听到了,但校长没找麻烦,该怎么面对?
【谁工作中还没有牢骚】
抛开教师身份,哪个行业都有人发泄不满,也有不少人存在抱怨的情绪,只是有的人把抱怨埋在心里,有的人说给他人听。发牢骚没用,除了引发更多牢骚之外,解决不了问题的。
【在办公室发牢骚、随意谩骂,无论针对谁,都是低素质的表现】
教师办公室发牢骚,骂了校长,恰巧校长从窗外听到,的确很尴尬。
一、如果这个发牢骚的老师是年轻人。
教师是一个特殊的行业,因为晋升渠道的狭窄,还有日常工作的繁琐,一些年轻同志难免对工作安排有一些个人意见,年轻教师不同于老教师,年轻教师还有漫长的教育生涯,之所以年轻就有无限可能,也许就是因为不经意的几句牢骚或者是说校长不好的话,恰巧被校长听到,碰到大度的校长,他会一笑而过,如果碰见和你一样心胸狭窄的校长,他会记着你。
虽然不当面批评你,帮不了你忙,会给你穿小鞋也说不定。你抱怨领导,本身就是一件低素质的表现,如果有不满的,可以直接去办公室找校长表明自己不满的,看校长是否听你的。不患寡而患不公,如果你的建议合理,校长一般会听你的意见。而不应该在办公室和一些教师来讨论,发牢骚。发牢骚需谨慎,谨防“隔墙有耳”,提高自己业务能力,“三省吾身”看自己是否已经做的更好。
二、如果这个发牢骚的老师是老同志。
别怕,既然是老同志,也快退休了,该晋级的已经晋级了,剩下的也是安于现状了。如果你发牢骚被校长听到,放心,校长不会批评你,校长有大概率来安慰你。
首先,校长也拿你毫无办法,你的工资也不是校长发的;
其次,校长会劝你给年轻教师传达一些正能量,要多帮衬年轻教师;
最后,校长也希望有啥意见直接找他,而不是在办公室发牢骚,传播负能量。
【埋怨的话被校长听到,这是一个双赢的事儿】
对于提问题的这位同仁来说,他的校长没有找老师麻烦,真的是大智慧了。
这对于老师和校长是双赢的。
1、对教师而言。发牢骚被校长听到,下次就会管好自己的嘴。正所谓“祸从口出”,到任何时候,少说话的人不会令人讨厌,喋喋不休的人才惹人烦,因为你也不知道自己那句话就会得罪人。你不会因为一句话而讨人喜欢,但是绝对可以因为一句话而“伤害”人。
2、对校长而言。老师发牢骚,不管什么原因,自己做的肯定是有一些不尽人意的地方。进行自我剖析,反思一下老师发牢骚的原因。
【校长没有必要取悦每一个人】
校长也不容易!说出来你或许不信,越是负责任的校长,越不容易。
当教师这么多年,遇到几个好校长,他们比老师更辛苦。班主任只需要管好自己的班级,科任教师只需要教好自己的这门课,如果学校是一艘船,而校长就是船长,他要想的就是让船又快又稳地向前行驶。
学校的任何规定都不是针对一个人的,都是面向全体同志的。只要学校的一些规定是公平合理,我们又有什么理由抱怨呢?有活一起分,有事一起做。
【反思】
“静坐常思己过,闲谈莫论人非”,背后说人闲话,都是一件不道德的事儿,有问题当面说,背后闲言碎语,保不齐听你说话的人也背后把你的话添油加醋地传给你要谈论的人。多想想自己的日常行为,有哪些需要改善或者完善的,别觉得自己做得比别人好,要觉得自己做得还不够好,还需要再努力一些!
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