1、你要做的是向上社交，向下解决问题。换句话说，你要向上维系比你站位高，比你强大的人，但在做事上是向下的。这里的向下指的是你用自己获取的内在的东西或者是资源帮你的领导，你的客户解决问题。而在解决问题上一个是做质，解决疑难杂症，解决别人干不了的事，这主要靠的是内求自己的能力，适合搞技术、做管理的人；一个是做量，如果在知识，技术上无法做提升，那就重复，不要在内求自己上下功夫，在现有的价值、经验之上，对外连接更多需要的人，适合搞销售，靠人吃饭的人。

2、最值钱的不是知识，不是技术，也不是文化，而是方法论加持下在实践中获取的经验。一个人可以没有文化，没有知识，但人家有参与竞争的能力，有实践的能力，有强大的执行力，擅长从实践中获取经验，这样的人就是厉害的人。而一个再有文化，再有知识的人，如果没有参与竞争的能力，无法把自己学到的东西对外输出，在实践中应用，一样只是纸上谈兵。这样的人适合做理论研究，适合科研类的工作。但无论是知识，文化，技术，还是经验的获取都是需要时间的，逻辑思维的能力的提升依然需要反复高强度的训练，这也是常说的为什么要有深耕的能力的原因。

3、向上做选择容易，但向下做选择，无论是选人，选事，还是选物都是需要智慧的。因为向上的东西一般都是优质的东西，是已经得到了验证的，既得利益是完全能看得到的，选择了能很快得到高收益。但向上做选择有两个缺点：一个是已经成熟的东西上升的潜力很弱，收益空间不大；另一个是有吸引力，竞争激烈，没有一定的竞争实力是很难得到的。向下做选择，一般要选出潜力股，寻求未来的高成长下的高收益。要做对选择是需要识人辨事，获取信息，提取信息，深加工信息的高认知，高思维的。其次向下做选择相当于做投资，要想赚取高收益，是需要时间的加持的，一般得以十年，二十年长期投资，长期持有的耐力，孵化期较长。

4、在工作的选择上，如果自身学历高，能力强，那就向上参与竞争，如果学历没有竞争实力，有一定能力，完全可以向下选择真正做事，创造价值，有潜力的创业公司，和平台一同成长。但创业公司一般需要的都是实干的人，执行力，做事的能力一般比资历，学历要重要的多。如果自身没有一定的实力，只有忠诚度，去一个优质的平台只能当螺丝钉；但去创业公司，或许能有一席之地。

5、在婚姻的选择上，如果自身没有那么优秀，不要轻易的投资任何异性，一旦对方成长起来，你就会被踢开。没有那么优秀，最好选择和自己实力相当但原生家庭有一定经济实力的异性。因为自身参与江湖竞争的实力有限，在江湖中没有高逐利能力，赚钱的能力有限，那就拿原生家庭的经济实力来弥补。如果自身没有什么见识，眼光，没有和人打交道的能力，最好不要找潜力股，很容易做错投资，遇到渣男渣女。