人际关系相关心理学——守弱

韬晦心理学02

                    ——以退为进

        不善于以退为进的人有时会进入到进退两难的境地，善于以退为进的人则能够进退相宜，能屈能伸。因此，有时表面柔弱了些，也是柔中带刚。

        战国时候，有一次赵王派了孔青带领大军救援禀丘。 孔青是员猛将，加上足智多谋的宁越辅佐，所以赵军大败齐军，杀了齐军统帅，并俘获战车两千辆。战场上留下了三万具齐军尸体，孔青决定把这些尸体封土堆成两个大高丘，以此彰明赵国的武功。

        宁越劝阻道:“这样做太可惜了，那些尸体可以另有用处。我看不如把尸体还给齐国人，这样做可以从内部打击齐国，从而让齐军不再侵犯!”

        “死人又不可能复活，怎么能从内部打击齐国呢?”孔青想不通了。

        宁越说:“战车铠甲在战争中丧失殆尽，府库里的钱财在安葬战死者时用光了，这就叫作从内部打击他们。我听说，古代善于用兵的人，该坚守时就坚守，该进退时就进退。我军不如后退三十里，给齐国人一个收尸的机会。”

        孔青大致明白了宁越的用意，但转念一想，又说:“但是，齐国人如果不来收尸的话，那又该怎么办呢?”

        “那就更好了，”宁越胸有成竹地说，“作战不能取胜，这是他们的第一条罪状；率领士兵出国作战而不能使之归来，这是他们的第二条罪状；给他们尸体却不收取，这是他们的第三条罪状。老百姓将会因为这三条而怨恨齐国的高官将领。居于高位的人也就无法役使下面的人，而下面的人又不愿侍奉居于上位的人，这就叫作双重打击齐国!”

        “好，还是您技高一筹啊!”孔青终于完全理解了宁越的良苦用心。

        果然不出宁越所料，齐国因此而元气大伤，很长一段时间不能对外用兵。

        进退之间有大智慧，我们不求能够凭此有多大收获，但至少能够让我们不受很多事务的纷扰。

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