这是一个很多下属都困惑的问题。
你可能觉得，给领导送礼是一种尊重和感谢，是一种拉近关系和表达诚意的方式，是一种增加沟通和合作的机会。
但是，你可能发现，有些领导却拒绝了你的好意，甚至对你产生了反感和戒备。
这到底是为什么呢？
其实，给领导送礼不收的原因，无非就是以下几个方面：
一、领导怕惹麻烦。
在当前的反腐风暴下，领导干部收受下属送的礼物，很容易触碰纪律和法律的红线，给自己带来不必要的麻烦和风险。
如果你给领导送的礼物太贵重或太稀有，领导就会担心被人抓住把柄，或者被人误解为有利益交换。
除非领导特别贪婪或者无所顾忌，否则他们不会贪图一点小利而冒险收下贵重或者稀有的礼物，比如最新款iPhone、飞天茅台、中华烟等。
这些礼物在领导眼里就像是定时炸弹，随时可能爆炸。
所以，他们宁可不要这个风险，也不要你的礼物。
二、领导看不上你的礼物。
有些领导的经济条件很好，或者对生活品质很讲究，他们对你送的礼物可能没有什么兴趣或需求。
比如，你送他一些家乡土特产或者一些小玩意儿，他可能觉得没有必要收下，甚至觉得有点俗气或低级。
他可能觉得你是敷衍了事，没有诚意，或者是想占他的便宜。
他不想因为这些小东西而欠你一个人情，也不想让你觉得他很容易打动，所以他会婉言谢绝。
三、领导不信任你。
有些下属以为送礼就能讨好领导，其实这是一种误解。
送礼只是一种外在的形式，真正能打动领导的是内在的内容。
也就是说，你跟领导之间是否有足够的信任和默契，是否有共同的利益和目标，是否有过共同的经历和考验。
如果你跟领导只是普通的上下级关系，没有达到心腹的程度，那么你送礼只会让领导心生戒备和反感。
他会怀疑你是否别有所图，是否想利用他或者威胁他，是否会跟他撕破脸或者出卖他。
所以，他宁可不收你的礼物，也不想跟你有任何牵扯，也不愿意跟你走得太近。
四、领导不能帮你。
有些时候，你给领导送礼是因为你有某些请求或者困难，希望领导能够帮忙解决。
但是，有些事情领导可能办不了或者不想办，他们可能觉得这些事情违反了规则或者原则，或者损害了自己的利益或者声誉。
如果他们收下了你的礼物，就会觉得有心理负担或者道义压力，所以他们宁可拒绝你的礼物，也不想给自己添麻烦。
如果他收了你的礼物，却办不了你的事情，那他就会觉得很尴尬和难堪。
五、场景不合适。
有些时候，你给领导送礼的方式或者时间不恰当，会让领导感到尴尬或者不安。
比如，你在办公室或者公开场合给领导送礼，会让其他人看见或者传闻到很多人耳朵里，对领导产生不利影响。
总之，送礼并不是一件简单的事情，它涉及到很多的因素，比如文化、习俗、法律、道德、心理等等。
如果你不了解这些因素，或者没有考虑到这些因素，你就可能送错礼物，或者送出尴尬和麻烦。
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