职场上有没有越级提拔？有。这种情况大多数出现在乙方，级别分得很细碎，靠能力可以每年升职的地方。甲方越级提拔的情况很少，并且甲方通常是一个萝卜一个坑，你想要升职就要等着那个坑腾出来。
那个坑腾出来有几种方式，第一种方式是你的领导走了，第二种方式是领导升上去了。
哪种方式对你最有利？第二种。第一种情况下，领导走了之后，你想升上去需要跟很多人竞争，你不一定能争得过。
如果领导升上去了，并且关系和你不错，你能力也不错的话，那么他有很大概率能推荐你上去。前段时间有个朋友问我，他们公司大领导离职了，他的上级升上去了，现在位置空了出来，他很有想法去竞争，问我怎么办？我问他跟领导关系怎么样，他说关系不错，而且领导能从别的竞争者当中胜出升上去就是因为他有个项目做出了成绩。
我说你最好的办法就是找你的领导，他大概率能让你坐上他原来的位置，你为他的江山做出了贡献，你在他心里一定是有功之臣，并且你们关系不错，他大概率是会推荐你的。
半个月后，他告诉我，他成功升到了总监。
我以前打工的时候非常拼命，有一次老板问我为什么这么努力，我回答领导说，因为我想要为公司挣到更多的钱。老板继续问我为什么会这么想，我说只有在公司赚到更多钱的情况下，我才有可能拿到更多的工资，年终的时候才能拿到更多的奖金。
后来没多久，他给我升了一级，那年我做了一个很不错的项目，得了6位数的奖金。
打工的时候一定要思考一个问题，你依附什么而存在，你将怎样得到更多。
一定是公司赚到钱你才有可能赚到更多的钱，也一定是你的老大升上去了，你才有可能跟着升上去，你不太可能越过你的老大升到他头上去。
以终为始去思考问题，你一定要想方设法让你的老大上去，并且你还要思考他上去的话你能不能坐上他的位置，你能力是不是够。
并且在公司干活一定要往好的方向去干，哪怕公司在剥削你，把你赚来的钱拿走了大头，但是你也一样能分到钱，并且你一定要想清楚一件事，你是依附于公司这个平台在工作，没有公司作为平台你不可能赚到一分钱。
同时还有一个问题，你领导给你分配的项目，哪怕他一丝一毫都没做，最后在大领导那边的时候，功劳也一定是他先分，他领导着下面一个团队，下面所有人的功劳他都一定有一份，并且是最大的那一份，在积攒到足够的功劳之后，他就会往上升，这时候你就需要想一件事，你怎么能确保他能推荐你坐上他原来的位置？
所以职场上一定是要跟领导打好关系的，不太可能你临时抱佛脚能有效果，那都是扯淡的。
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