这么多年，我唯一收过团队成员两样礼物。
一是喜糖。
二是三周年时，团队集体送的钱包，意思是钱包就靠我了。
其他的礼我不会收，大家知道我烦这些事，也不会送。
为啥烦呢？
实话实说，我就问问你能送出什么大礼，让我眼前一亮，不能拒绝？
送钱？我会想，老子难道就值这么点儿钱？
送物？我不需要，反而是个累赘，要他干嘛？
我缺啥不会自己买吗？
我买不起的你能送得起吗？
这话虽然不好听，但我还真就是这么想，估计很多领导跟我一样，根本也看不上那三瓜两枣。
既然你也送不出什么像样的礼，那我怀疑一下你是不是不重视我，这么点儿玩意就像收买我，不过分吧？
除非你送点特别不值钱的土特产，来个礼轻情意重，那我勉强还算能接受。
但说实话，多少也别扭。
你说我以什么立场接受呢？
下属送领导？
这不是涉嫌贿赂吗？
就算别无所求吧，但多少也是个人情，拿人家手短，可我图啥，还被你弄个手短呢？
朋友送朋友？
不应该君子之交淡如水吗？
别说你，其他朋友我也没收过礼呀，凭啥收你的呢？
所以，为我考虑，还是别给我出难题了。
送礼对我来说，妥妥就是社交负担。
如果非送不可，我觉得最多请吃个饭吧，家常便饭的饭。
可是请吃饭，我一个老板在那，让你付钱，我这面子上也过不去。
还能咋办？
其实我倒有个好办法。
你去看看领导有什么爱好，然后投其所好，陪他玩。
例如他喜欢打篮球，你就去跟他打篮球。
喜欢打羽毛球，你就去跟他打羽毛球。
球迷到了球场上就没大没小了，用球说话，没什么领导员工之分。
当然了，去之前你最好系统训练一下。
陪领导打球，水平怎么也要比他高半级，不能让他感觉无聊不是。
打球的领导对球都特别上心，你要是在球场把他打服了，没准他就会把你的球技映射到工作能力上去，高看你一眼。
再加上球品如人品。
一个有能力，有人品的球友，领导恐怕拒绝不了吧。
这不比挖空心思送礼强多了？
当然了，你最好能把提升球技的方法运用到工作当中，提升业绩。
这不就成了德艺双馨的好员工？
到时候领导就得想方设法给你送礼了。
例如去年我就送了优秀员工人手一把球拍，这是我绞尽脑汁想出来。
还好，他们挺开心，说今年继续虐我。
送礼这种事还是交给领导的好，看着他们这肆无忌惮，我就觉得自己的心思没白花！
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