科研需要“傻子”和“疯子”

生活中往往有人将不善于随大流、见风使舵的人称之为“傻子”，将沉迷于一件事乃至于废寝忘食的人称之为“疯子”。无论是华为，还是亚马逊，其成功之处并不在于任正非和贝索斯有超凡能力，而恰恰在于他们都有执着、坚持、苦干的“傻劲”和“疯劲”。科研工作单调、枯燥，有时更像是一场孤独的长跑，因此更需要这样的“傻子”和“疯子”！

科研需要“傻子”

就像任正非所说：“华为最大的长项就是傻，从上到下都是大傻瓜，好不好都使劲干。”这种“傻”，就体现在其数十年如一日的执着上。的确，做科研需要一种“傻气”，需要用近乎偏执的坚持，专注事业，保持定力；需要有纯粹的简单和足够的耐心，不被外部缤纷的世界所干扰，不被各种风潮和时髦所左右，埋头钻研，甘受寂寞，不计得失，痛并快乐着。

科研需要“疯子”

时代楷模、杰出科学家黄大年曾说：“中国要由大国变成强国，需要有一批‘科研疯子’，这其中能有我，余愿足矣！”所谓“不疯不成魔”，做科研需要一股“疯劲”，需要用几近疯狂的热爱献身创新，任由自己的思维在创新的天空中翱翔，在浩瀚的海洋里遨游，忠于科学，不畏权威，勇于挑战，敢于颠覆。

其实，这样的“傻”和“疯”体现的是一种境界，人人都能够达到，但需要勤修苦练。

01

首先，它源于职业定力。源于自己对科研事业的热爱，源于去除功利、妄想，让心凝聚于职业追求而不散乱的禅定功力。这需要科研人员在一个相当长的时间周期里，不为名所累，不为利所诱，不为难所屈。既有勇于开拓、另辟蹊径的霸气，也有不畏失败、从头开始的勇气。

02

其次，它重在专注。专注力是成功者必备的能力之一，也是科研人员最稀缺的心理资源。只有当你全然沉浸于一种浑然忘我的巅峰状态，即进入这种近乎于“傻”与“疯”的状态，真正地“钻”进去，才能体验到每一个创新瞬间带来的满足和喜悦，从而促进效率的提高和成就的获得。

03

再次，它需要一个安静的外部环境。科研的每一点进展和突破都来之不易，需要理解，更需要包容，积极打造 “三少一无”（少非科研业务、少不当竞争、少趋利性评价、无后顾之忧）的宽松宜研的创新环境，是给科研人员最大的尊重和最好的礼物。

“傻”和“疯”有时就是最大的聪明，选择一项事业不为功利所左右，才是聪明人在职业中寻求幸福的明智之举。曾国藩说：“唯天下之至诚能胜天下之至伪；唯天下之至拙能胜天下之至巧。”其中道理莫过于此。

所以，我常说，要看一个单位的科研工作做得怎么样，就看看晚上它的实验室是否常常灯火通明。实验室里通明的灯火下有多少执着的“傻子”和“疯子”，科研院所的未来就会有多少灿烂星光！

欢迎留言和我们交流讨论本期内容！