爱因斯坦一定不是好员工

今天想讲三个故事，来证明我的观点——爱因斯坦一定不是一个好员工。

首先、他对待事情不专注。

有一次，他要把墙上的一幅旧画换下来，就搬来一架梯子，一步一步爬上去。结果，他居然想起一个问题，然后就沉思起来，竟然忘了自己在做什么。这一分神，他猛地从梯子上摔下来，摔到了地上。结果，不用说，他摔伤了。不专注到这样的程度也是没谁了。

第二、他对待工作不负责任。

爱因斯坦成名之后，每天都有不计其数的大学请他作演讲，搞得他疲惫不堪！ 

一次，他的司机理查向他提出建议：“您实在太辛苦了，也讲烦了，您的演讲资料我能够背下来了，我想下次演讲时让我穿着您的衣服，让我来代您演讲，直到被发现为止，可以吗？”

“好啊，反正那里认得我的人也不多。”风趣的爱因斯坦回答道。

然后，他竟然真的让司机去替自己演讲了。我的天！

第三、他和同事不和睦。

爱因斯坦的性格有些孤僻，他去世后，关于生活方面的资料寥寥可数。1979年，在爱因斯坦诞辰100周年的时候，一个叫托马森的老人根据回忆，撰写了一本新书，书名叫《一个园艺工和爱因斯坦的故事》，书中披露了爱因斯坦一些鲜为人知的往事，没想到竟然成了畅销书。可想而知，爱因斯坦孤僻到什么程度。

好了，通过这三个故事，我们多多少少能发现，爱因斯坦不太像一个模范生，他不可能规规矩矩地按照你的要求做事，他也不可能花很多时间经营人际关系，显然，他不是一个好员工。

可是，他是爱因斯坦呢？

换旧画的那件事，最后的结果是——他不顾疼痛，马上想到：人为什么会笔直地掉下来呢？看来物体总是沿着阻力最小的线路运动的。这对他正在研究的问题——相对论，有很大的启发。

让司机去讲座那件事，到最后在面临现场观众的提问时，他没有跳出来显摆说我才是爱因斯坦，而是以司机的身份对问题作出了快速的回答，赢得了大家的掌声。

至于和园艺工的故事，大家可以去查一查。我想一个伟大的人物能保持这样平常的心态，该是多么美妙的事儿。

有的时候，我们真的不能简单、蛮横地用统一的标准来要求每一个人：时间是底线，任务是底线，团队是底线，也许是能取得很多的成绩，可我们也终会失去“爱因斯坦”。

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