有句话说得好:人生如戏,全靠演技。
在这个社会,绝大多数的人都是戴着面具生活,直肠子的人虽然没有坏心眼儿,但多数都会被针对,甚至会被人利用。
比如在工作中,我们经常会碰到这样的场景:部门开大会,上司会告诉你大家畅所欲言,千万别拘束,讲一讲彼此的缺点。
会来事儿的人,一定会罗列出他人的缺点甚至有待改进的地方,但多数都是无伤大雅的问题。而那些直肠子的人,一开口可能就会得罪人,虽说是让大家畅所欲言,但你的话以及你的态度都会在领导脑子里留下印记。
甚至从一次谈话中就能给你定性,所以聪明人一般都会隐藏自己的真实想法,这真的不是虚伪而是懂人性。
那接下来,给大家抽取3条,厉害的人宁可烂在肚里也不会说的人性潜规则,建议转发收藏。
在职场中,很多人都不会跟领导正确相处,总是喜欢走极端。要么见了领导躲着走,要么成了人见人厌的马屁精。
其实大可不必,只要我们能够把握人性,不论是人,都能够与之很好地相处,在关键时间把握机遇。
比如我们跟小领导的相处,就应该多尊重,多执行,多回应。见了面,礼节性地打个招呼,交代给你的事情,执行的积极性表现出来,凡事不要等到领导去催就给出结果。
接触几次,你大概率会成为他非常信任的人,因为你的表现让他觉得你靠谱,对于深入一线的领导,哪个不喜欢靠谱的员工呢?
而如果在大领导面前时,我们就不要太过于约束,毕竟他见过的世面太多了(在他面前拍马屁,很容易拍到马蹄子上),在给到自己发言的时候,勇于表达自己的观点和想法,这种真实的行为会让他眼前一亮,很容易给他留下好印象。
能够在短时间内被领导记住,未来的机会也一定会多很多。
不论是职场还是生活,态度永远都比能力重要。
比如在编程行业,其实很多时候面对技术难题,真的挺让人抓狂的。自己的会的技术,分分钟能够搞定,倘若是没做过或者没有实战的技能,很容易陷入死循环。
我之前在一家公司就碰到过这样的同事,说实话,他的技术真得不错,但却让领导很失望。因为当时有一个新的项目要接手,前期需要做一些语言,用的还是大家都不擅长的语言开发。
领导就找到这位同事,希望他可以带几个人一起坐下调研,如果后期公司确定把这个项目放在部门做的话,就让他挑起大梁组织研发。
但他却推脱说,自己没有搞过,担心后续会出差错。而且这样的话,说了不止一次。
后来,有个同事直接在开会的时候表态:我也没做过,但对这块儿非常感兴趣,要不我来做预言吧,即便后续项目不给我们做,那么对于咱们部门也是一种很好地尝试嘛。
后来,主动请缨的同事忙活了一个多月,虽然效果也不理想,但领导对他的非常照顾,后来主动提拔做了别的项目的研发组长。
你看,很多时候能力并不能决定一切,没有端正的态度,到手的机会也依然会丢走。失去领导的信任,在这家公司几乎不会有多大的发展了。
人们常说:“话不说太满,事不做太绝”。
三国时期的许攸,本来是袁绍的部下,他虽是一名武将,却也足智多谋,一心一意为袁绍出谋划策,却得不到袁绍的欣赏,一怒之下的他,转投了曹操。
曹操听说许攸要来,鞋子都没顾上穿,光着脚丫就出门迎接,说有许攸的加入,自己的大事就成了。
后来,许攸专心辅佐曹操,在几次大战中,许攸立了大功,可他却居功自傲,说话从不留余地。有一次,他竟然还当着众人的面,自夸道:“曹家要不是因为我,是进不了这个门的”。
为人处世,任何时候都不要做太过,你给人退路,也是在给自己留路,你把人逼到无路,自己也会走到绝路。
只有把话说得恰如其分,把坏话说得恰到好处,才是人生的哲学。
所以与人相处,别急于求成,交心之前,别熟悉的太快,留三分爱自己,时间会为你留下最真的人。
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