如何轻松驾驭一个人？按照你的意思来？
说难，其实也难，因为人性都会以自我为中心，换句话说“九头牛都拉不回来”！
但说简单，也简单。对于一般选手而言，从人性入手，给他打个“标签”，即可驾驭。
我在“洞察人性，思维破局”专栏说：人与人之间，其实更多是一种博弈关系。
夫妻之间是博弈，都想对方合我心意，所以争吵不断，亲子之间是一种博弈，你要孩子听话，孩子以叛逆反击。同事伙伴之间，也是博弈，大家都想自己的利益最大化。
那如何跳出这场博弈呢？如果你实力足够大，那毫无悬念。可如果你不如对方，又想让对方按照你的意思来，咋办？那就要透过人性给他“打标签”了。
在心理学上，有个皮格马利翁效应。只要你给对方树立一个高大美好的形象，并且不断的去强大对方的意识，哎，对方就会为了维护在你心中的形象，而情甘情愿的为你做一些事情。
换句话说：我们每个人，都活在别人的嘴里，我们每天干的很多事，都不是在取悦自己，而是在取悦别人。
当别人说你“很幽默”的时候，你就会不自觉的在他面前表现的幽默点，以此来满足他对你幽默的期待。
当老板当着同事的面，夸你勤奋能干的时候，你会表现的更积极更卖力，以此来验证老板对你的评价和期待。
当一个差生，会因为老师的一句话：“在我心里，你是最有潜力的孩子”，而发奋图强，因为他不想让老师期待落空。
当你当着朋友们的面说：“我家老公有本事”，你老公就会开始改变，并且伴随老婆的不断崇拜和肯定，老公会玩命的提升自己，就为了证明“我老婆说的对，我就是个本事大的人”。
这就是人性微妙的地方，也是基于对人性的洞察，而引导的结果。
所以，你想要谁听你的，按照你的意思来？给他贴对应的标签就好了，并且不断的去强化他的意识。他就会心甘情愿的按照你的意思来。
这叫以退为进，看似服软，实则驾驭！
那对于高手，人才，能人，比你实力强很多的人，该如何驾驭呢？我在“洞察人性，思维破局”专栏，有着详细的介绍。感兴趣的朋友，可以去了解更多。
人性，有好有坏，不知者被其所伤，知之者，为我所用。期望大家在日常能多去洞察人性，你会发现，乎给你带去更多的思维启发，并能找到困境破局的思路。
人性，永远都摆在那里，早用早破局，谁用谁受益！
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