文章声明 本文为知本咨询原创文章，如有转载请注明出处、及作者名称。谢谢大家共同维护良好的网络生态环境！ 本文作者：杨杜 文章节选：《文化的逻辑》 第五十四条 思考式足球 我们提倡运动员通过实战性训练提高，也重视通过模拟性训练感悟。通过观摩精彩的进球集锦、著名或典型球赛，学习著名球星成长史、有教育意义的电影等进行案例教学、电视教学，将球员技能训练和职业生涯学习结合起来，实践“思考式足球”。 思考式足球设想是为提高球队足球水平着想，也是为球员长远发展着想。我们要通过一两代球员的努力，来逐渐落实这个设想，逐渐形成一种训练加学习的氛围。 第五十五条 PDCA训练法 PDCA训练法即是将训练身体和训练头脑结合起来的全方位、持续改进的训练法。 俱乐部推行PDCA训练方法，即形成一个计划、执行、总结、改进、再计划的循环，不断推进球队的技战术水平和基本素质。四个环节中，目前最需要强化的是总结和改进两个环节，我们要分配给这两个环节更多的时间。 第五十六条 用脑子踢球 每一个鲁能泰山球员都应该明白：你比你自己想象的要聪明得多，你应该发挥出自己的智力优势，你应该脑子比腿跑得快，比腿反应得快。用脑踢！我最棒！ 第五十七条 去除杂念 用脑子踢球是一个悖论。 一是可能用脑误事。比赛变化复杂，机会转瞬即逝，思考反而延误战机。用脑子踢球是指在平时悟性思考和实践经验积累的基础上，在瞬间有意识和无意识完成的技战术组合或足球动作”。 二是可能脑子用歪。思考式足球并不是胡思乱想。聪明人主意多的同时杂念也多，比如训练时偷懒耍滑，比赛时畏首畏尾，传球时照顾关系，失误时胡乱表演等。 科学的思考式足球，首先重视选择心理素质好、心智模式好的人才，其次是心理训练。辅之以心智训练、意念训练和暗示训练等，将有助于球员将私心杂念转化为系统思考。 第五十八条 智勇双全 我们强调用脑子踢球，决不是不讲拼搏精神。只有在“智”的基础上勇于拼搏，才能无往而不胜。我们相信足球是“圆”的，只要敢于拼搏，在任何强队面前，我们都有胜的可能。我们不会因对方的强大而失去信心，影响技战术的发挥；也不相信在弱队面前胜利会轻易到手，而不去拼搏。我们的口号是：为胜利拼搏每一秒钟。 第五十九条 精神力量 我们强调精神的力量。精神力量是极其冷静的态度、高度集中的精力、富有创造的足球意识和极强的团队意识。精神的力量会使球员充分发挥个人的才能，在队员之间保持相互配合，并形成凝聚力、战斗力。精神力量的核心是心理层面的，不是生理层面的。是平静和定力，是深水潜流，不是表面的轰轰烈烈。 态度冷静和精力集中就能少犯错误，就能对每种情况做出基本正确的处理，就有可能抓住对方的失误获得胜利的机会。 第六十条 传统文化中的弱点 孙子兵法“不战而屈人之兵”的最高战略，在以满足球迷需求为目的的职业足球运动中是行不通的。 我们要发扬儒家文化中讲究仁、义、礼、智、信的传统，尊重裁判，尊重观众，尊重对手，公平竞争。同时又要扬弃儒家文化中不善竞争，放不下架子的意识，做到敢想、敢拼、敢于胜利。遇上弱旅，要尊重对方，更要放下架子努力踢球。遇上强队，要打出气势，奋勇拼搏永不言败。两军相遇勇者胜，该出手时就出手！ 第六十一条 球队礼仪 礼仪是文化的体现。任何活动一旦固化和升华为礼仪，便赋予了象征意义，具有很强的精神内涵。我们要不断完善和丰富鲁能足球的礼仪和仪式，通过各种礼仪和仪式传播鲁能足球文化，弘扬鲁能精神，使鲁能足球文化更具特色，从而提高鲁能足球的影响力和幅射力。 凡重要并且可能经常出现的活动、场合，都要举行各种必要的礼仪。例如：球队各类庆典仪式、对功勋球员的表彰仪式、各类奖杯的定位仪式、新球员入队仪式、老球员退役仪式、比赛活动的入场式、退场式、球迷见面会等等。各种礼仪要举办的既简便、又庄重，不走过场，不草草了事。 第六十二条 学习型俱乐部 要让学习和进步成为俱乐部和球队的一种风尚，我们要建设一个促进持续学习和持续进步的机制。我们的持续进步观是：成绩不能永葆第一，管理可以持续改进；足球不能垄断胜局，鲁能泰山永远进取。我们的口号是：“今天比昨天做得好，明天比今天做得更好”。 俱乐部要成为学习型的俱乐部，球队要成为学习型的球队，部门要成为学习创新的部门，个人要成为终身学习的个人。 重视学习进步不是为了一时的成绩获得，而是为了整体素质的提升，从而带来稳定、持久的一流成绩。 只有学习才有成长。个人成长促进球队成长，球队成长有利个人成长。俱乐部将强化鲁能泰山足球文化理念的培训、规章制度的培训，强化球员的足球技战术和训练比赛理论学习、外语保健体育学习、足球相关政策法规学习和文化课学习。鼓励不影响训练和比赛的球员自学。
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