如何才能成就自我价值？通过学习上进主动、明确方向、把握重点三个习惯为你找到这一问题的答案。这是职场、生活高效能系列文的第二篇，人生还是要多一点上进主动。本渣现在的做事自我要求：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。” 就包含了上进主动的习惯在里面。
有些人的心情好坏全都取决于他人的言行，容易受到环境或条件作用的影响，这是人消极被动的表现。而有些人即使受到了外界环境的制约，处于被动的环境，仍然能够采取积极主动的行动，去创造有利的环境，努力改变现状，这是人上进主动的心态天性的表现。
上进主动不仅指做事的态度，还意味着为人处世对自己的人生负责。所有上进主动的人都不会把自己的行为，归咎于环境、外界条件或者他人的影响，不会因为外界的因素或者一时的情绪而冲动行事。积极主动的人不仅能够针对特定的环境选择正确的回应方式，而且能够主动创造有利的环境。要判断一个人是否上进主动，主要看他的时间和精力都集中在哪些事情上。每个人都有格外关注的问题，比如健康、子女、事业、工作、物价、房价或者国债等，这些都可以归入关注圈，以区别自己没有兴趣或者不愿意理会的事物。关注圈内的事物有些可以被掌控，有些则超出个人的能力的范围。关注圈内可以被掌控的事物，又可以被圈成一个较小的“影响圈”。
一般上进主动的人，都会专注于“影响圈”，他们专心做自己力所能及的事情，他们的能量是积极的，能够使影响圈不断扩大。
相反的，消极被动的人就会全神贯注在“关注圈”，紧盯着别人的弱点、环境问题以及超出个人能力范围的事情不放，结果是越来越怨天尤人，自艾自怜，并不断为自己的消极行为寻找借口。错误的焦点产生了消极的能量，再加上对自己力所能及的事情的忽略，就造成了影响圈日益缩小。只要我们的焦点在关注圈，就等于是允许自己受制于外界条件。自然不会主动采取正面的行动来推动积极的变化，这是一种“由外而内”的思维定势，是以外在环境的改变作为个人改变的先决条件。事实上，积极的做法应该是“由内而外”地改变，即先改变个人的行为，让自己变得更加充实，更具创造力，然后再去施加影响，改变环境，扩大影响圈。影响圈的核心是做出承诺与信守诺言的能力。上进主动的本质和最明白的表现就是对自己或别人有所承诺，然后从不食言。即便只是承诺一件小事，只要有勇气迈出第一步，也有助于培养内心的诚信，这表示我们有足够的自制能力、勇气和实力承担更多的责任。
做出承诺与信守诺言是培养七个高效能习惯的根本力量。
知识、技巧和意愿都位于影响圈内，改善其中任何一项都会改善三者之间的平衡，三者之间的交集越大，我们对于习惯的修养就会越完善，就越能以崇高的品德实现平衡而高效能的生活。“我已经无能为力了，他把我气疯了，我只能这样做，我就是这样”，像这样消极被动的语言，我们一定要少说或不说。只有多给自己一些上进主动的心理暗示，才有利于事情朝着好的方向发展。
虽然理论化，但它是层层推进、逻辑自洽的。一句话概括“上进主动”习惯：
时间和精力集中于自己可以掌控的事物（影响圈），通过改善知识、技巧以及意愿，养成高效能的习惯，不断扩展自己的影响圈。
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