你又不是桶，搞什么木桶效应！【第142问】

第142问：天宇，从职业发展上，我觉得自己的短板还挺大的，按照木桶原理，我一定要弥补自己的短板，是这样吗？

请问阁下，您是人，还是桶？现在是一个木桶在用手机跟我聊天吗？好恐怖……。

所谓木桶效应，说一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。这种说法是源于管理学的，形容的是组织，而不是个人。一个团队，尤其是小型组织，如果有一个人拖后腿，确实是很麻烦的事，比如你想想《盗梦空间》里的特工团队，只要有一个猪队友，其它人一定会全军覆没。

但对个人发展来说，其道理是完全相反的，你又不是木桶，为什么要模仿木桶效应……这就是知识的迁移，当我们明白一个道理，试图举一反三的时候，一定要看是否合适，不能乱挪，比如跟女朋友相处的方式，挪到你妈身上，那是要挨揍的。

团队要弥补短板，否则就是团伙。但个人一定要发挥长处，否则就毫无亮点。

况且，当你全面看待一个人的时候，所谓的衡量标准是什么？

比如你玩游戏中的人物，有力量，速度，政治，智力，生命值……

如果是复杂一点的游戏，比如体育类，NBA2K系列，每个人物有大概50多项衡量数值，既有客观数值，例如身高，臂展，体重……也有能力值，包括投篮，内线，三分，篮板，运球，传球，身体协调性，潜力值……

那么问题来了，如果是现实中的活人，要用多少数值才能衡量？

不但包括上面游戏中的一切，还有审美，认知，道德，音乐，美术，文学，智商，情商，自尊，自恋，声音，味道，会不会开车，吃不吃榴莲，懂不懂养猫，能不能爬树……。

然后上面随便一项，还可以细分出N多标准，爬树能爬多高，能爬多快，能用几种姿势，能爬几种书，遇到树懒是绕开还是打飞……

也就是说，可以衡量人的数值，是无尽的，保守估计，暂且说，有100万种能力。

如果你把自己当木桶，那就是有100万块板子，如果你要弥补自己的短板，那就要弥补100万种能力，活不活了？

所以个人发展层面，一定是要看长处的。

自己喜欢做什么，做什么最有激情最有活力最有天赋，那就去把这件事打造成自己的最长项，就足够在社会上混的不错了，乔丹除了会打球还会干嘛？毕加索除了会画画还会干嘛？周杰伦除了唱歌还会干嘛？小鲜肉们除了有颜值还会干嘛~有一个长处，已经够用了，有两个长处，在任何地方都能稳稳崛起。

所谓扬长避短，尽量把大量时间花在打磨自己的长处上，至于短板，只要知道就可以了，因为知道才能“避短”，不知道自己的局限和缺陷而盲目自大，早晚会摔跟头。

我知道你总有本能的冲动想弥补自己的缺点，就像下面这张图，多数人都会崩溃，想补全那一点：

但现实中，是这样的……你是补不过来的。

我们没人能做到完美，打磨长处，让自己形成一个锋利的刃，就足以一路上，披荆斩棘了。