人分五行，金木水火土，会识人，方有大福田。
企业发展靠人才，那么究竟什么才是人才？企业如何找到适合自身发展的优秀人才，实现人岗匹配，打造高效团队呢？
企业和员工都有自己的性格，自己的能量和属性，势必二者之间就存在着生克的转化关系，我们希望企业和员工是一种五行相生的顺转关系，而不是一种五行相克的逆转关系。
人分五行，识人要先读他的气质格局。
什么是气质格局呢？气质格局就是木，火，土，金，水。
也许你会问，长的身材高挑就一定是木行人吗？
长的锐隆强壮，就一定是火行人吗？
长的敦厚老实，就一定是土行人吗？
长的端正有行，就一定是金行人吗？
长的圆润和蔼，就一定是水行人吗？
这些只是从他的外观跟形体上识人，我们更强调的是瞬间－－－学习快速识破人心的观相术，掌握洞察心性的智慧心。所以，我们的五行识人更着重于读懂他的心性五行。
下面的时间呢跟大家分享一下，什么是一个人在职场中的心性五行以及他的心性五行在职场中的修炼。
具体而言，木象生发，如何才能不断创新而又不被指责为“木秀于林风必摧之”呢？木行人在职场中的修炼就一个字，“仁”，“仁义礼智信”的“仁”字。仁德的能量是绿色的，绿色代表关怀他人，由己推人，所以绿色的能量会注入到我们的肝胆系统，一旦肝胆系统接收到仁德的力量，就不会出现我们看到的，在职场中好顶撞，不服人，无意中出风头，抢了团队其他人的位置，争得青筋暴露。而会转顶撞不服人成不断创新，正直的一种动力。所以你会发现，身边的木行人是非常好的有慈善心的创新行的专家。
第二个呢，就是火行人。火象是炎上，火行人热情，主动，有礼，火行人如何不被人指责为爱虚荣炫耀呢？这需要在职场中修炼，火行人修炼要一个字“礼”。礼貌的礼，也是“仁义礼智信”的“礼”。礼德的系统是红色的，红色代表高度的外向，热情，大方而“知度”，传统文化中讲的“守礼而知节度”。当红色的能量注入心脏系统的时候，就会发现，自己不会出现职场中经常的抗上，争理，双方争执到面红耳赤的情况。而是转虚荣炫耀为对企业价值的推动和提升。由此可以看到，火行人是我们身边大方热情的销售人员和公关人员。
第三个就是土行人，土象叫做稼穑。稼穑的意思就是承载一切，孕育一切。职场中的土行人要修炼“仁义礼智信”的“信”字，诚信，讲究信誉。信德的系统是黄色的能量，当黄色能量注入到脾胃系统里，就不会出现职场中的工作效率低下，磨磨蹭蹭，拖拖拉拉的现象。一个人如果动作迟缓，是因为他的内心有怀疑，不信任，所以工作效率被人为的控制在一个很低的水平，自然也就提不到“管理是为了最大的提高工作效率，最大的释放人天生的全部潜力”。怎么办呢？通过转内心的怀疑不信任，变成合作互助。由此会发现，土行人是团队中不可缺少的合作伙伴，是天生的项目经理，叫聚缘。
第四个需要识别的是金行人。金象叫做从革，从革就是锋利的意思。如何能够有胆识，果断的做决断，并且不伤到团队成员的心呢？这就需要在目标结果和关系情感上做中和，这就是金行人需要在职场中的修炼，简而言之，就是修炼“义”，义气的义。古语言：‘德不配位必遭灾遣’、‘积善之家必有余庆，积不善之家必有余殃’，所以金行人在职场上要特别注意‘财聚人散，财散人聚’。 义德是白色的能量，白色就代表决断力，果断，开创，当白色能量注入到肺脏系统的时候，它就转好计较、爱比较，嫌人懒、恨人笨为和气聚缘，大家朝着共同的愿景而奉献。由此会发现，金行人是职场中有出色的执行能力和卓越工作效率的ＣＥＯ。
第五种要识别的就是水行人，水象是润下。水行人亲善有智慧，但是如何避免成为受气包，被指责为工作懒散，任性随意呢？水行人需要在职场中修炼“仁义礼智信”的“智”。因为水向低处走，智德的系统是黑色的，黑色代表善解人意、婉转亲和，道家有言：“上善若水”“善利万物而不争”。当黑色的能量注入肾脏系统的时候，就会发现水行人高度内向，非常的慈祥通透，通过职场的修炼会转放任散漫为高度的和谐，水行人内心最希望达到一个和谐的团队。由此可以发现，水行人是职场中不可或缺的促进彼此连接跟凝聚力的合作伙伴。
朋友们，这个和谐世界从和谐社会开始，和谐社会从和谐企业开始，和谐企业从和谐团队开始，和谐团队从哪里开始呢？从这里（心里）开始，从人人的主动的，积极的，不是来自外在，不是来自你的老板，不是来自你的客户，不是来自你的团队，不是来自你的家庭，不是外在的任何一种力量，而是完完全全的由我们自身自我成长的需要，和企业发展的需要开始！希望各位可以通过木，火，土，金，水的圆转修炼，来打造一个企业与个人和谐进步，共同成长的完美团队！！
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