我有酒和茶。你有故事，就来找我。
01
以往人们认为一个人的“品行”可以决定福分，认为好人有好报，坏人有坏报，觉得这样才顺应天道，才公平，从而就理所当然为“好人没好报”鸣不平，觉得这样不公平。
通过追求公平而寻求心理平衡，算得上是人之常情，但是，现实很多时候并不遵循这种规则，如今很多人自己以及身边人都经历过“老实人吃亏，圆滑之徒占便宜”之类的事，这只能说明“平行”和“福分”之间并没有直接关系。
当然，我们不能因此否定好的品行的重要性，只能说，牵扯到利益分配的时候，人们往往更在意一个人创造的价值，品行只是其次，如果没有价值，只有好的品行，在利益分配方面就很难占便宜。
周国平在《思想的星空》一书中谈及“品行与报酬”时，举了个科学家的例子予以说明：“一个勤勉工作的科学家取得了重大成果，因此得到了优厚的报酬，虽然这种结果跟他的勤勉有关，但报酬很明显是给予他的成果的，而不是对他勤勉品行的褒奖。同时存在的还有很多勤勉的人，因为没有成果，就没有相应的报酬。”
现实世界就是如此，一个人只有取得了重大成果，呈现出了非凡的价值，做了对别人有利的事，抑或是被人认定为有价值，他在“利益分配”方面就可以占便宜，人们还会因此去从他身上找品行，从而去肯定跟这个人，哪怕他品行很差，也会被人美化成好人。
每个人都不该无视这种现实，包括对待婚姻时也是一样，但凡牵扯到人和人相处，牵扯到利益分配或利益交换，大家都会进行价值评判，提要求者和被要求者的价值评判是否一致，就决定了一段婚姻是否能顺利开始并顺利进行。比如，男人嫌女人提的要求太高，从而说她品行不好，女人感觉自己吃了亏，从而否定男人的品行，这样就没办法让婚姻顺利开始。
02
如果一个人在结婚前就明白了“品行与报酬”之间的关系，专注于经营自己的价值，让别人没有“因为自己价值不高而否定自己的品行”的机会，婚姻就可以顺利开始，而且质量往往很高。
如果一个人婚前不明白“品行与报酬”之间的关系，只是理所当然认为“好人有好报”，认为自己品行好就一定嫁得好，一定会被珍惜和善待，从而提出一些不切实际的要求，婚姻往往不会顺利开始，因为你的自我评判跟对方对你的评判不一致，对方看不到你的价值，就不会因为你品行好而满足你的要求。
朋友小茹对这种问题深有感触，因为她之前经历的两段婚姻都存在这种问题。
她的第一段婚姻嫁的是个凤凰男，虽然两个人的婚姻开始得还算顺利，但很快就出了问题，她前夫阿段及其家人认为花那么多钱娶她，她理应给婆家当保姆才对得起婆家，于是每个人都对她指手画脚，乱提要求，觉得自己家花钱了，理应能买到相对应的服务。
婆家人有婆家人的价值判断，她自己也有自己的价值判断，她认为婆家人提的要求不合理，觉得让自己给婆家当保姆太吃亏，从而意见很大，不愿意对婆家人言听计从，结果就导致婆家人开始否定她的品行，说她不懂事，说她没教养，说她不配婆家花那么多钱娶她，包括阿段也这样认为，于是就导致这段婚姻走到了尽头。
小茹之所以在第二段婚姻中再次犯错，是因为她之前只对第一段婚姻的婆家人不满，却没有去思考问题的关键，只是认为自己遇人不淑，离婚后继续坚信“好人有好报”，结果却重蹈覆辙，结婚没多久又离婚了。
她前夫阿段得知她又离婚了，幸灾乐祸，四处跟人说：“我前妻那么差劲，不可能婚姻幸福！”
这种话传到她耳中以后，她才开始反思自己是不是真的很差劲，才认识到价值评判分为“自我评判”和“他人评判”两种，从而才有了自我经营的意识，觉得只有自己变得强大了，经得住别人的评判了，别人才没资格对自己挑三拣四。
03
很多人的事业走了弯路，感情走了弯路，通常都跟小茹遇到的问题一样，没有及时认清“品行和报酬”之间的关系，还坚守着父母和周遭环境灌输的“好人有好报”的观念，从而只重视了品行，而忽视了在价值方面自我经营。
这种问题不难理解，比如在职场中，老板会仅仅因为你老实，勤勉就重用你吗？肯定不会，他们会看你能为公司创造多少价值。即便他们总是虚伪地要求员工的品行，要求员工勤勉，忠心和服从，他们真正追求的也还是效益，他们宁愿重用品行不好但却能为公司创造价值的人，也不会重用品行好却创造不出价值的人，在这种情况下追求“好人有好报”，注定行不通。
婚姻也是一样，只有好的品行却没有价值的人，得到幸福并不容易，因为你所看重的品行未必会被对方看重，即便对方看重，对方的家人也未必看重，你无法满足他们“等价交换”的心理，很难得到他们的善待。
这就要求我们要懂得在做人做事方面，让品行和价值并行。尤其是像小茹那种因为年轻不懂事而走过弯路的人，在感情方面经历过“爱而不得”和打击的人，要学会自律，多在“品行和价值并行”方面努力，如果已经确定自己品行不错，那就多经营自己，你有价值了，别人不得不承认你有价值了，一切才会是你说了算，你才会活得轻松。
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