年轮更迭,时代发展。让好多端着“铁饭碗”的精英们,坐立不安,一杯茶一张报纸的安稳日子将一去不返了。
在表面风光无限的银行业,面对削尖脑袋也要进银行的求职者与家长们,再也没有了温柔的笑脸,仅2017年,五大国有银行总共裁员2.7万人,即便留职的人均薪酬也大幅下滑,许多柜员和大堂经理也必须以销售额来考核了,进入五大国有银行,曾是无数莘莘学子的梦想:工作轻松,待遇优厚,躺着也能挣钱的行业优势,是家长们公认的“铁饭
碗”。
但是,“忽如一夜春风来”,微信、支付宝、以及人工智能技术的百花齐放,让银行从业人员的神经绷紧,马云曾经的豪言壮语:“如果银行不改变,我们就改变银行。”如今都变成了铁铮铮的事实!如今能被智能所替代的岗位越来越多,同样给在职人员增加了几倍的压力,更给欲破门而入的求职者,增加了重重门槛。
那么问题来了,一波连着一波的金融专业的毕业生何去何从?
转型是一方面,银行的前台和柜员已经转岗为营销人员。但是更多的毕业生们面谈时候首先声明:我不做营销,营销太辛苦,压力太大。孩子,恐怕在不久的将来,没有一定的能力,你想做销售,单位也不要你喽!目前市场上需求的是复合型人才,一专多能,你得轮岗,可以说你得在任何岗位都得玩转自如,你才有使用的价值,如果你一味抱着书本,非要找会计或者文秘的职务不放,那就别要怪飞速前进的市场,将你无情的抛弃!
世上再无铁饭碗。
不再有一项工作是能够让你从一而终的,你的能力必须紧跟时代,不断地学习,不断地创新,以更新更快地适应高速发展的市场,具备灵敏的嗅觉,如鱼得水的处事态度,还要兼具随机应变的能力,就像淘宝代替了百货,支付宝代替了银行转账,微信代替了短信,共享单车代替了传统的出行,如果你不更新,就会被后浪拍死在沙滩之上,再没有重新扬帆的机会——
亲爱的,你还会死抱着所谓的“铁饭碗”不放么?!
未来,会有更多的“老旧”被“新兴”替代,这“老”和“新”,与年龄无关,只跟你的认知有关。
所以求职的时候,请擦亮双眼,趁着年轻,多在营销的路上磨砺摔打,积累足够谁也偷不走的技能,然后叱咤风云,摔碎“铁饭碗”,捧着“金饭碗”,所向披靡!
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