世上再无“铁饭碗”

        年轮更迭，时代发展。让好多端着“铁饭碗”的精英们，坐立不安，一杯茶一张报纸的安稳日子将一去不返了。

       在表面风光无限的银行业，面对削尖脑袋也要进银行的求职者与家长们，再也没有了温柔的笑脸，仅2017年，五大国有银行总共裁员2.7万人，即便留职的人均薪酬也大幅下滑，许多柜员和大堂经理也必须以销售额来考核了，进入五大国有银行，曾是无数莘莘学子的梦想：工作轻松，待遇优厚，躺着也能挣钱的行业优势，是家长们公认的“铁饭

碗”。

                

        但是，“忽如一夜春风来”，微信、支付宝、以及人工智能技术的百花齐放，让银行从业人员的神经绷紧，马云曾经的豪言壮语：“如果银行不改变，我们就改变银行。”如今都变成了铁铮铮的事实！如今能被智能所替代的岗位越来越多，同样给在职人员增加了几倍的压力，更给欲破门而入的求职者，增加了重重门槛。

     那么问题来了，一波连着一波的金融专业的毕业生何去何从？

    转型是一方面，银行的前台和柜员已经转岗为营销人员。但是更多的毕业生们面谈时候首先声明：我不做营销，营销太辛苦，压力太大。孩子，恐怕在不久的将来，没有一定的能力，你想做销售，单位也不要你喽！目前市场上需求的是复合型人才，一专多能，你得轮岗，可以说你得在任何岗位都得玩转自如，你才有使用的价值，如果你一味抱着书本，非要找会计或者文秘的职务不放，那就别要怪飞速前进的市场，将你无情的抛弃！

     世上再无铁饭碗。

     不再有一项工作是能够让你从一而终的，你的能力必须紧跟时代，不断地学习，不断地创新，以更新更快地适应高速发展的市场，具备灵敏的嗅觉，如鱼得水的处事态度，还要兼具随机应变的能力，就像淘宝代替了百货，支付宝代替了银行转账，微信代替了短信，共享单车代替了传统的出行，如果你不更新，就会被后浪拍死在沙滩之上，再没有重新扬帆的机会——

      亲爱的，你还会死抱着所谓的“铁饭碗”不放么？！

     未来，会有更多的“老旧”被“新兴”替代，这“老”和“新”，与年龄无关，只跟你的认知有关。

     所以求职的时候，请擦亮双眼，趁着年轻，多在营销的路上磨砺摔打，积累足够谁也偷不走的技能，然后叱咤风云，摔碎“铁饭碗”，捧着“金饭碗”，所向披靡！