ui面试中会问什么问题？

其实最终目的是通过面试，所以，与其问：UI面试中会问什么问题?不如问：如何顺利通过UI面试?
接下来会讲很多面试中能加分的小技巧，注意事项，流程，HR的问题和如何悠然回答他们的问题。
先做介绍，一年小公司UI设计师,一年某T产品经理,目前任职于一潜力股公司设计总监兼HR,在各个公司工作时都和其人力资源总监关系还算不错。
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首先，我们需要分很多情况：
1.中小公司面试  2.BAT等国内顶尖企业面试  3.应届生  4.三年以上工作经验

先说如何面对都会碰到的情况。
面试前。
1.评估自己的能力（好预估自己的工资）。
是否有最基本的、专业的UI设计能力，比如UI产品的项目流程，制作icon、banner，了解IOS设计规范、Android设计规范、界面设计、逻辑跳转合理性等等
详情可见不错的回答：
UI 设计初学者应该怎样入门？ - 莫若的回答
如何做设计月薪上万？ - 莫若的回答
里面有很细节的产品制作流程和专业知识。

2.查询面试公司需要什么能力的员工（好预估会提相关的问题）
公司需要的是专职的UI设计师?协调项目运转的运营?制作前期需求文档、Demo逻辑制作的设计?不同的要求需要你提前做好功课，好来得及回答相关专业的问题。
更加细节性的能力可见：
【必看】UI设计师面试注意事项

3.考察面试公司的薪酬体系（好回答HR反问你期望的工资上限）
前期考察下面试公司相关职业的薪酬体系，税前税后?五险一金?员工福利?
一般HR必会问你：你期望的工资是多少?回答的时候要灵活一点，如果是没有明确税前税后，4000报4500，报的时候可以高处预计的10%左右。如果被问到区间差别为何这么小，你就说税的浮动，HR会认为你很理智、稳住、计划性。又如果你报的价位有点高，HR有点不适，那就不要把话说死，圆润的补一句：我知道贵公司是有合理的薪酬体系的，假如我的期望工资不适合，我愿意配合公司架构的适当调整。
当然，知乎大V已经讲到很多关于面试的小技巧了，想了解如何面试大公司的同学可以看：
职人介绍所的个人频道

4.制作精美的UI简历（这是没面试前HR对你的第一印象）
UI设计师的最核心能力就是UI设计了，简历的质量是可以一定量看出其能力的。简历的排版要美观，作品集（是否有上线作品以及临摹作品或者原创作品，个人作品展示平台，所了解的设计平台），体现教育背景（学校、专业、学位），工作经历（——这个很重要，可以看出项目经验，是否深入了解UI产品），照片（阳光但不要太艺术，最好不要P，但更不要身份证那样的证件照）。HR筛简历的时候会快速过目简历，一个简历也就停留片刻，所以上面提的这些都是面试官提取的关键词，至于爱好、特长什么的，还是不要扯了，跟人家公司没什么关系。
我收集了很多UI设计师简历，其中不乏干货：
CV(74图)_@威廉波波斯收集

5.着装（这个就不用多说了）
你离offer只差一个好形象：面试着装十大禁忌 : 经理人分享