公司员工家属去世，公司购买花圈、慰问金等费用可以在企业所得税前扣除吗？
答：从员工人文关怀的角度，很多公司都会有这方面的规定或者做法，但从税法的角度来分析这些费用是否应该作为公司的福利费处理呢？根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条第三款的规定：按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等可作为企业职工福利费。那这里指的抚恤费是否适用于员工亲属呢？目前有两种观点：1、因员工家属去世发放给员工的抚恤费属于职工福利费用；2、职工福利费规定的抚恤费不是给予员工的亲属生病或去世的慰问金，抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。目前未发现税务部门有更进一步对该问题的明确文件。故此，笔者更倾向于第一种更有人情味的处理方式。同时，已建立工会的企业，也可以通过工会对这部分费用进行规范处理以规避税务风险。根据全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知（总工办发〔2017〕32号）第三章第八条第四款规定：“工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。
知识拓展：
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定：
“三、关于职工福利费扣除问题
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”
以下内容参考阅读
《中华人民共和国企业所得税法》
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
《国税函【2009】3号 国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》
《总工办发〔2017〕32号 基层工会经费收支管理办法》
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