今天，众多网友翘首以盼的大型青年团训节目《创造营2019》终于在腾讯视频揭开“庐山真面目”。在首期中，近百位小哥哥帅气登场。然而，除了闪耀的舞台之外，等待所有学员的也是一场前所未有的严峻考验。《创造营》在初次分班环节采用了极为激烈的赛制，自我评定为A的学员如果经男团发起人迪丽热巴以及四位班主任郭富城、苏有朋、黄立行、胡彦斌考核后，发现实力并未达到A标准，将被直接降至F班。这一设定，让很多学员在“硬碰硬”的紧张赛制和班主任的客观评价中被点醒，认清自己的真实业务水平。而在笔者看来，节目实际上想点醒的远远不止于此，还有国内男团市场乃至整个演艺行业。
认清自己，是一堂必修课
在自我考评环节，通过学员们的现场反应和备采，我们看到学员们对自己拥有极强的自信，出现A班迅速满员甚至超员的情况。但在经过班主任考核环节过后，大多数A班学员却被直接降到F班。这一赛制，仿佛为学员们在面前立起一块镜子，对于他们来说具有极强的“点醒”意义，让男孩们在紧张激烈的赛制面前迅速获得成长。
首先，学员们在自我评价和班主任考核的对比之间，对自己的业务能力迅速建立起客观认知。在节目中，学员在面对A、B、C、F四个班级时，选择自我排位的理由可以说是千奇百怪，尤其是对A班，有的人认为自己歌唱、跳舞在其他学员之上而选择A，有的人抱着“现在不坐以后都没有机会坐”的想法选择A，甚至有的人选择A班就是为了给自己获得加试的机会。而在现场考核之后，所有学员的真实业务水平立即“原形毕露”。少数几位学员通过酷炫整齐的舞台表演如愿拿到A，而大部分学员则被男团发起人和四位班主任毫不留情地送进F班，胡彦斌就在节目中直截了当地指出：“我希望大家能够非常清楚地认识自己，而不是莽撞”。
其次，学员们在四位班主任给出的客观评价中，也重塑了对自己所要踏入这个行业的认知。在入营仪式时，男团发起人迪丽热巴就开诚布公地向所有学员表示：“你们所投身的这个行业生存秘诀只有一个，那就是凭借实力和人格获得更多人的认可”，而等级初评环节就是对学员们的第一次洗礼。节目中，一些学员因为初次表演没有达到预期，现场要求班主任给予二次展示机会。“你既然刚刚认为自己的表现是A，为什么还要想二次表现呢？”“你怎么确认自己还有二次表现的机会，而不把最好的放在第一次？”班主任们的话语虽然听起来刺耳，但其实这就是演艺圈的真实面。艺人实则是一个严肃认真的职业，在这个无比残酷的行业中，只有真金才能经受住长久的考验，只有实打实的业务水平才能获得大众认可，这条路上没有一个人可以成为投机者。
就如社会学家库利所提出的“镜中我”，一个人想要在群体中获得认可，需要在“主我”和“客我”之间不断调整自己，艺人作为公众人物尤其需要如此。虽然在消费社会的驱动下，整个演艺市场存在着对艺人、作品的非理性追捧，但是想要在演艺这个市场中立足，艺人时刻保持对自己、对行业的清醒认知极为必要，而《创造营2019》通过自我评定与他人评定对照的环节设置，以及“A班不及格直降F班”的竞争机制，让学员们在节目所营造的场域中受到“冲击”和“教育”，从而获得成长。
点醒的不只是男孩，
还有整个男团市场
节目中，男孩们通过和他人的对比及班主任的评价被“点醒”，逐渐树立起对自我和行业的正确认知。但实际上，这档节目不光是要点醒男孩们，也是对国内整个男团市场的一次“点醒”。近年来，虽然国内的男团市场从表面上看是一片繁荣景象，但在其背后也存在着诸多问题。
第一，目前国内男团市场整体上呈现出急功近利的浮躁之气。如今，作为大众的我们对这样的现象似乎都已见怪不怪：有的艺人学舞十余年在舞台上厚积薄发，而有的人才练习两个月就开始站上舞台。这其实也暴露出一个深层次问题：艺人未积累足够实力就被推向市场，很多艺人甚至将舞台表演视为儿戏，整个市场的培养机制还尚未完善，从业者极其缺乏职业意识。而《创造营2019》以节目为开端，将审美、能力、精神作为艺人未来两年的培养核心，向学员们传递永远对舞台保持好奇好学之心的信念，可谓是极具匠人精神，有望拨开浮在当下国内男团市场中的迷雾。
第二，目前男团市场的艺人辨识度极低，同质化严重。纵观目前国内的新生代艺人，很多男孩的外型、气质都极为相似。追随时尚潮流、但实际上与自身气质不符的妆容，在镜头前刻意装扮出的呆萌、耍帅，都将艺人们的真实个人性格掩埋在深处。但是，艺人如果没有在公众面前传递出自己的个人魅力，其实就犹如没有任何亮点的复制品一样，短时间内就会被审美疲劳的大众无情抛弃。如企鹅影视天相工作室总经理、《创造营2019》制片人邱越所说，“中国的男团需要非常强大的人格魅力，这个人格魅力除了在专业上的能力之外，实际上能作为榜样的人一定是他整个人格所散发出来的坚韧，才能够真正打动用户。”
自上世纪80年代开始，以小虎队为开端，国内男团市场如今已经发展了近40年时间，随着用户话语权与大众审美的不断提高，目前这个市场已经来到一个新的拐点。而《创造营2019》可能就是这个拐点。在首期中，每位学员都可以说是一个个性化视觉符号，极具辨识度的外型、多元的性格以及丰富的表演风格，一个新的中国男团风貌已初露头角。企鹅影视高级副总裁、《创造营2019》总制片人马延琨在媒体看片会上也表达出对节目的愿景：“基于中国市场近几年还没有一支被大众审美认可的男团，我们想要打造一支怀有‘赤子之心’、真正代表中国本土化男团标准的男团。”
企鹅影视高级副总裁、《创造营2019》总制片人马延琨
点醒粉丝与受众，
用更高标准去要求中国男团
据悉，《创造营2019》将以“团训”模式为核心，借此探寻中国男团标准，从而推动整个国内男团市场实现“从有到优”的转变。“一个作为年轻人榜样的团体应该符合大众审美，而不是只为少数人的取向和兴趣去服务。如果说女团是从无到有，男团则是从有到优。”企鹅影视天相工作室总经理、《创造营2019》制片人邱越在前几日举行的媒体看片会上说。
企鹅影视天相工作室总经理、《创造营2019》制片人邱越
为了能够让学员在审美、能力、精神等方面获得全方位的成长，节目强调“以训带演，以训为纲”，节目设定了多元的考核环境，学员们需要在这里经历严格的体能、专业培训，通过一次次的挑战，不断成长、不断提升标准、不断超越自己，从而打造出一个真正被大众所认可的中国本土男团。
除此之外，节目也十分注重对学员们的责任心、集体荣誉感等“团魂”精神的培养。从第一期节目中，我们就已经可以窥见一二。在考核评价时，四位班主任不断将“团”一字挂在嘴边，他们会因看到学员为了自己获得加试机会不顾团体表现而面露愠色，也会因看到学员在队友高音气息不足时暖心帮唱而感动落泪。引导学员们把“团”当作归属，是节目为自己立下的重要使命之一。
而为了能够让学员们获得更多切实的从艺经验，节目还邀请四位实力派班主任郭富城、苏有朋、黄立行、胡彦斌为学员们提供多方面的训导与帮助，并邀请迪丽热巴作为男团发起人陪伴学员们共同成长。节目期望通过资深前辈们的言传身教，从而让学员们对舞台永远抱有一颗赤子之心。《创造营2019》总导演、好枫青芸创始人孙莉就表示：“没有什么比班主任自己的从艺道路更有说服力。他们四人无一例外都是很年轻就出道，并且几十年来都有自己的作品和独立表达，且没有局限在单一道路上。更重要是他们身上仍然有少年心气，这也是我们节目想传达给年轻人的。”
《创造营2019》总导演、好枫青芸创始人孙莉
《创造营2019》基于“团训”模式，以训为纲探寻中国男团标准，有望树立起国内男团市场的一个新标杆。而这个标杆，点醒的不只是学员和行业，也包括粉丝和受众，节目通过严苛的训练，将一批在业务能力、团队协作、精神风貌等各方面都表现优异的学员呈现给大众，从而在无形中提高大众对男团的审美标准。
结语
从点醒学员到点醒男团市场，再到点醒粉丝和受众，《创造营2019》以培育出一支优秀的、能被大众认可的本土男团为基点，通过“团训”重塑学员成长路径，可以说是国内男团市场发展道路上的一次创新性探索。未来，一支怀揣赤子之心、真正受大众认可的男团能否从节目中脱颖而出，成为男团市场的新风向标，值得我们拭目以待。
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