辞职了，单位交的五险大概有三种处理方式。许多人由于自身原因或者是单位原因辞职，让交了几年的五险一下子断开了，这个时候，断交的社保就成了流浪汗；虽然人是辞职了，但是五险依然是很多离职人比较关心的问题，如何处理好五险，也关系着自身的切身利益。那么该究竟如何处理？下面简单说三点：
第一种，就是你辞职了，五险也“退休了”，意味着个人放弃了五险的权益，不愿意继续承担五险剩下的责任。在这种情况下，个人交的五险会划到个人的账户，之前企业给你交的五险会划入统筹账户。也就是说，只有你自己交的五险的资金你能够得到，企业给你交的是取不了的。不好的地方在于，养老没有保障，如果交五险超过5年，选择断交不划算。
第二种，如果你辞职了，选择继续在外面工作或者回家工作，如果是选择在外面或者在家工作，能够继续找到一家交五险的企业最好，如果自己所在的企业没有上五险的话，如果你自己选择继续交，可以把五险挂靠到一家企业，你继续交自己那份。这样的好处是自己可以少交一些。
第三种，就是自己全额交五险，如果在外面，可以按照当地的五险来交；如果回到家里，可以选择把社保转移回来，剩下的年限由自己全额按年交。如果全部自己交的话是按年来交的，这样对个人负担比较大，但是如果能够坚持交满15年，养老就不用发愁了。
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