我一直在京东上买大米，以前每次货到了都有些发愁，为什么呢，因为我们这个地方相对偏一些，各家快递的服务水平都有待提高。
快递们从不送货上门，每次都打电话到小区门口拿，不光普通快递，京东和顺丰也都这样。
别的东西还好说，去小区门口拿一下也不太费事，但大米每次买四袋，一共20公斤，让我从小区门口扛回来确实有些辛苦。
于是每次买大米收货时都要做好辩论的准备，很重的，麻烦送到楼门口吧，不重啊，来小区门口拿吧，然后说各种好话，麻烦他们送到楼下面，送到家就不敢奢望了，送到楼下面就满足了。
但出突意料的是，这次京东快递员电话都没打，直接把一箱大米给我扛上楼了，到了门口直接敲门，而且特别热情，也不像原来那样抱怨，哎呀呀，怎么买大米这么勤啊之类的。
我真是有些受宠若惊，这是什么情况，搬到这边后，除了买冰箱，我还没享受过快递到家的服务。
快递员临走时给我一张小卡片，和POS机里打印出来的一张二维码。
小卡片是京东的超级内部会，上面有二维码和小家电五折疯抢的促销信息，POS机里打出的二维码是一张满190元减100元的优惠二维码，最上面写着配送员XX为您推荐。
好了，到这儿我总算知道今天为什么能享受贵宾般的服务了，快递员POS机里打出的二维码上有他的名字，通过这个二维码购物，这个快递员肯定是有提成的。
京东做的正是我一直提倡的全员营销，而这也是快递员愿意热情送货上门的原因。
以前只要把货给到我们就行，让我们去小区门口拿，他省力省心，也没损失，如果费好大劲送到家，他费时费力也没好处。
但现在我们通过他推荐的二维码购物，他有提成，他自然愿意照顾我们的心情，服务更周到一些。
如果再像以前那样让我们去门口拿，我们虽然没办法，但肯定不会太愉快，在这种情况下，用他推荐的二维码购物的可能性就小多了，很可能根本不要这个二维码，或者随手扔到门口的垃圾箱里。
有了快递员专属的推荐二维码，快递员自然尽可能服务好一些，这样收件人就可能通过他们的推荐二维码购物，他们就有提成。
公司通过个性二维码和快递员分享收益，快递员就会热情服务和主动推销，客户收货方便，被快递员的热情打动，就可能用他们的二维码购物，公司业绩提升，快递员拿提成，客户享受方便的服务，大家都得到好处。
除了快递员，京东的全部员工都可以生成专属的推荐二维码，我不知道京东有没有这么做，在技术上肯定是没问题了。
这样所有员工都成了兼职销售员，都会卖力推荐，你可以想象这对销售的提升有多大，这就是全员营销的威力，
对京东这样的大公司，全员营销虽然厉害，但想翻番不容易，但对一些小公司，通过全员营销，业绩翻番非常有可能。
有位读者朋友开了家婚庆公司，经常来问我些经营上的问题。
有一回我了解到他们公司的人员和分工，其中有两个人专门负责跑业务，我就给他提了全员营销的建议，所有员工在做好本职工作的前提下，都可以拉业务，一旦成交，获得分成。
哪怕是个前台，只要做好本职工作，也可以通过向朋友推荐或者各种方式推荐本公司业务，获得提成。
每个人都这么主动推销，公司业绩自然大大提升，翻番是很可能的。
每位老板都可以学一下这种全员营销的思路，不要被固有的思路束缚住，比如她就是前台，或者她就是财务，怎么能做销售呢，他就是快递员，怎么能做销售呢，那么为什么不可以呢？
大公司可以开发京东那样的个性二维码系统，小公司不用任何投资，就用推荐打折的方式，比如客户报推荐人的名字，给客户打九折，报了名字的业务，就把提成算在这个人头上。
无论你的公司从事什么业务，规模大小，赶紧开始全员营销吧，业绩翻倍真的不是梦。
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