许多人都知道美国社交应用阅后即焚的Snapchat,这是目前最受美国年青人喜爱的社交应用之一。
斯皮格尔是Snapchat的创始人兼首席执行官,也因此成为世界上白手起家的最年轻的亿万富翁之一。
别看Snapchat现在红红火火,它的发展之路也非常不易,因为它一直面临Facebook这个社交巨头的压力和竞争 。
Facebook非常重视有潜力的社交媒体,比如对Facebook地位产生威胁的社交媒体Instagram和WhatsApp,最后都被Facebook斥巨资收购。
Snapchat却坚持了独立发展,并成功上市,并非Facebook的忽视和偶然。
2011年Snapchat创立,因为受到年青人的追捧,很快引起Facebook的警觉。
2012年年底,扎克伯格邀请斯皮格尔到Facebook总部洽谈,当时23岁的斯皮格尔这么回复:“我很乐意和你见面,但前提是你来找我。”
没想到扎克伯格真的飞到洛杉矶,他想让Snapchat与Facebook 合作,并用即将上线Facebook版的Snapchat应用Poke,作为谈判的筹码。
这就好像你做了个社交应用或电商平台,刚做了一年,马化腾或者马云就去找你谈合作了,还说如果你不愿意,他们就自己做一个。
一般人想都不用想,肯定就从了,但斯皮格尔不是一般人,他的反应很有意思,回到办公室立即给当时的六个员工每人订了一本《孙子兵法》。
正如书中第六篇所言,“虚则实之,实则虚之”,斯皮格尔认定扎克伯格在虚张声势。
果然Facebook版的Snapchat应用Poke根本没对Snapchat产生任何威胁。
扎克伯格半年后再次找到斯皮格尔,开出了一份30亿美元现金的收购合约。
当时Snapchat还完全没有营收,这绝对是个天价,如果斯皮格尔和创业伙伴墨菲接受,他们每人至少能从中净赚7.5亿美元,但他们竟然拒绝了。
斯皮格尔依然是从《孙子兵法》中得到启发,当敌人暴露出弱点时必须抓住机会对其软肋迎头痛击。
扎克伯格愿意出高价,说明这正是他们的弱点,所以他拒绝了收购,希望颠覆社交网络的格局。
现在随着Snapchat的上市,回头看拒绝30亿美元收购的决定,斯皮格尔算是走对了,他获得了更高的收益以及名望。
作为世界上最年轻的成功企业家和亿万富翁之一,斯皮格尔最近分享了一个重要的经验和建议,值得每位年青人学习和和效仿,那就是尝试免费给别人打工。
斯皮格尔上高中时就有个特质,如果他发现某个人让他很佩服和仰慕,那他就会尝试选择免费为他打工,以便从他们身上学习到一些东西。
他上高中时就经常祈求别人给他一个工作锻炼的机会,有一次他请求红牛市场营销部给他一个实习机会。
斯皮格尔说“我什么事情都可以做,只要告诉我就行,求求你了,拜托了。”
这样经过了一两个月后,他终于得到了实习机会,一周有几天的放学后,他就过去实习,什么事都做。
斯皮格尔说当时的工作其实很无聊,整天就是运行电脑程序,尝试找到新的bug。
想想也是如此,实习生嘛,也学不到什么东西,他就到处问同事“你有什么事情我可以帮忙做的,什么都行”。
这样斯皮格尔有了真实的职场锻炼机会,还因此认识一些聪明的职场前辈,得到了一些慷慨指导。
斯皮格尔认为真实的职场锻炼机会,对年青人的未来发展非常有帮助的。
因为你可能就比你的同龄人领先好几年,他们可能到大学二年级或一年级的时候才会开始找实习机会,而如果你能现在提前就置身商业环境中学习锻炼的话,那你就比他们领先了4-5年。
如果年青人遇到心仪的企业,或者让你钦慕的聪明人,尝试免费为对方打工,是一个看似吃亏但实则聪明的做法。
在中国,高中生想去找公司实习,压力和阻力还是太大了,当然在美国也不是没有压力和阻力,但大学生实习就很正常了。
现在大公司的实习机会非常多,假设一个大学生,愿意主动寻找大公司的实习机会,哪怕免费也可以,他得到腾讯阿里等大公司的实习机会并非不可能。
比如喜欢微信或者爱玩王者荣耀,就通过各种渠道,联系这些公司,请求免费实习机会,做什么工作都行,就像斯皮格尔尝试红牛市场营销部的实习一样。
我觉得多半是有戏的,甚至只要留心公司用人需求,应该是大概率事件。
如果一个大学生,利用一个暑假,获得了这类大公司的实习机会,哪怕就是做个前台,或者打杂跑腿,也会极大的提升自己的视野,并且认识很多经验丰富的职场前辈,未来不管是求职还是创业,都有很大帮助。
假设一下,不管哪个公司的面试官,发现求职者有过在腾讯或者阿里巴巴等公司实习的机会,肯定会对这位求职者高看一眼。
我有时也给创业者类似的建议,哪怕不要钱,去行业内的公司实习或工作一段时间,哪怕是打杂,也有助于你拓展自己的认知边界。
但大多数人都会找出各种理由,比如高端岗位进不去,低端岗位学不到东西,免费实习更是不可能,凭什么免费呢。
对这样的声音,我也只能笑而不语,有时我们都知道正确的道路在哪儿,但就是不走,因为太难了,所以就会找各种让借口和理由。
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