自我介绍是所有面试的必经环节，可以毫不夸张地说，自我介绍的情况决定了你接下来的进程，甚至决定了你能否被录取。一个平淡无奇甚至有点无聊的自我介绍，与一个简洁有力、印象深刻的自我介绍，哪一种更容易拿offer，结果不言自明。
都说自我介绍是向面试官推销自己，这一点是没错的。通过自我介绍把自己卖出去（被录用）是根本目的，但达到目的的手段可以有多种。一名出色的销售不仅卖得出东西，还能卖一个好价钱（职位、薪酬），要是质量过硬还能长期出货（升值、加薪）。
虽然自我介绍只有短短的几分钟，但是，只要你推销得当，就足以让面试官对你青睐有加、刮目相看。
那么，在面试时，要怎样才能很好的把自己卖出去呢？
自我介绍必须get到的点
1、个人能力
个人能力是对个人介绍的总结，正因为自己有丰富的经历，所以才历练出来相应的能力。在做自我介绍的时候，要将个人经历和个人能力做到完美衔接，要自信肯定自己的能力，但是要注意不要介绍与岗位无关的能力，介绍的能力要针对自己所应聘的岗位。
2、未来期许
在这一部分，你需要将自己的规划呈现给面试官。所以，你必须对所应聘的岗位有深入的了解，对工作内容有深刻的认识，这样才能清楚的了解将来工作重点难点，才能在介绍中显示出自己的专业性，在结合自己对工作的认知的基础上来做规划才会有说服力。
3、内容结构
面试中让HR满意的“自我介绍”，请牢记以下这样一条公式：
有实习/工作经历的同学：
基本信息10%（①）＋与求职岗位相关的实习/工作经历60%（②）＋你就是这个公司失散已久的亲人30%（③）
① ：姓名、学校、专业
②：这个是告诉HR你是适合这个岗位、公司的合适人选。注意也不要介绍的过于具体，主要是成果的展示；具体的工作方法、过程HR之后会看你的简历和回答逐一提问。
③：表达你对这个公司、岗位的了解、喜欢。这时，可以举相关的小例子，如：真的很喜欢贵公司的氛围，让我特别难忘的是之前在这里工作的师姐晒出的办公室日常，每个人都在有条不紊的进行自己的工作，需要帮助的时候很多人都会上前帮忙，让人很温暖…
没有实习/工作经历的同学：
基本信息10%（①）＋校园经历/项目经历60%（②）＋你就是这个公司失散已久的亲人30%（③）
①：姓名、学校、专业
②：这些经历可能与你要求职的岗位工作经历不同，但是工作技能（软件、英文等）、工作所需的能力（语言表达能力、协调组织能力、抗压能力等）、你个人的品质（活泼开朗、稳重细心、善于团队协作等）等这些与岗位匹配即可，一条原则：让HR明白你是这个岗位的合适人选。
③：表达你对这个公司、岗位的了解、喜欢。（同上）
如何做好自我介绍
1、自我认知
职位愈高，自我认知就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。
首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。
最直接的方法就是能够展示过去的成就。
举例：例如你曾在以往的公司得过哪些奖项或赞扬。同时，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。
2、投其所好
清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容。包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
同时，所有的内容都要与你应聘的公司或职位有关联。
举例：如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说金融相关的事，总之投其所好。
但有一点必须谨记：话题所到之处，必须突出自己对该公司作出的贡献，如增加营业额、降低成本、发掘新市场等等。
叙述内容的次序也极其重要，是否能紧握面试官的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应该是你最想让面试官记住的成就。
3、身体语言
不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。
所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然、充满自信。
身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。
这不但聚集听众的注意力，也是自信的表现。曾有一项报告指出，在与人面对面直接交流时,语言所起到的直接效果仅占7%,而肢体语言的效果大于70%,剩下的效果则来自于语音语调。所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。
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