频繁跳槽可能是因为你“不够安分”

当代职场人跳槽的理由千奇百怪，比如说：

认为部门经理智商太低，不配领导自己；

因为上班时间太早导致自己每天都无法睡够8个小时；

觉得单位食堂饭又贵又难吃……

说起跳槽，很多人都会认为是公司不行，才会让员工选择离开。但你有没有想过，频繁跳槽也有可能是因为你本身“不够安分”呢？

1、定位出了问题

如果一个人给自己的职业定位出了问题，那么很容易走上频繁跳槽的不归路。

不知道自己想做什么样的工作，于是随便应聘了一家公司，工作了一段时间，发现自己好像适应不了，于是选择跳槽。换了一家公司，似乎依然没摆脱这个魔咒，依然处处不顺心……

再比如，觉得自己应该找一份工作简单、氛围和谐又薪资丰厚的工作，但是大公司连简历都没通过，小公司又完全看不上眼，只能不断地在各个企业中反复横跳……。

2、缺乏辨别能力

急切地想要找到一份福利待遇丰厚的工作，但又缺乏相应的辨别能力，于是总是被招聘简章上的夸张文字吸引，要么遇上了满嘴跑火车的中介公司，要么被画了大饼骗了劳动力，要么进入了完全不适合自己的销售岗位。

虽然被骗了很多次，但依然没有发现自己存在的问题，于是只能继续跳槽，寻找期待中的工作。

综上，频繁跳槽固然有公司的原因，但偶尔求职者也要反思自己，是否真的知道自己的目标，而不是一味的盲目跳槽。