我们单位的张姐和王姐今年满55岁，一起办理了退休手续。两个人同一天入职公司，岗位相同、级别一样、甚至工资都一样。但张姐的养老金却比王姐少了843元，将近1千元，这是怎么回事呢？
张姐是上世纪八十年代的大学生，一口气读到硕士毕业。王姐是那个年代的中专毕业生，18岁中专毕业就参加工作。我们公司是1993年从国有企业改制成民营公司的。张姐和王姐都是在1993年加入公司的，算是元老级员工了。退休前的职位都是高级财务经理。
问题到底出在哪里呢？
张姐和王姐都是1967年生人。张姐25岁硕士毕业，也就是1992年开始参加工作。王姐18岁中专毕业就参加工作了，1985年在一家国企工厂上班，企业的效益一直不好，1992年国企重组改制，由国有企业变成民营公司，王姐买断工龄，与新公司签订了劳动合同，重新确定了新的劳动关系。
王姐是工作上的拼命三郎，她知道自己学历不算高，所以工作上特别努力，她自学了函授大专，又自考下来了本科学历，最后还利用工作之余读了一个在职硕士，最重要的是考下来CPA注册会计师证书！这个连大学毕业生都不一定能考下来的证书，王姐凭借勤奋努力，一举拿下。真是让人佩服。
相比之下，张姐就显得比较佛系了。她觉得自己学历比别人高，有天然的优越感，在工作上有些自视清高。后来，张姐结婚生子，把更多的精力放在家庭上，工作上一直是吃老本。最后，连CPA证书也没有考下来。所以，在工作上，高学历的张姐被王姐渐渐赶超上来。
1985年-1992年，王姐在国企工厂工作的这一段时间，算作是视同缴费年限，要计算过渡性养老金。
过渡性养老金=退休当年养老金计发基数×实行个人账户前的缴费年限×平均缴费指数×过渡系数=10534*8*01*1%=843元
在计算养老金的时候，如果参保人是在1992年-1996年之前参加工作，会涉及到视同缴费年限的问题。办理过退休手续的朋友，都说有视同缴费年限的话，养老金能够提高不少！视同缴费年限到底是什么意思？有什么作用吗？在办理退休手续时，为什么有人有视同缴费年限，而有的人却没有呢？
一、什么是视同缴费年限
简单来说，视同缴费年限就是指可以视为社保缴费年限的工龄。在我国还没有建立养老保险制度时，很多人参加了工作，有了工作年限，所以在实施养老保险制度以前虽然没有缴纳过养老保险，没有社保缴费年限，但是我们有工龄，那么如果这个工龄符合一定要求的话，这个工龄就是视同缴费年限。
1991年，国家要求各地推动养老保险制度改革。很多地方都是从1992年1月开始缴纳养老保险。国有企业固定制职工开始按照要求缴纳社会保险。这时候，私营、民营企业、外资企业都要求给员工缴纳养老保险。城镇个体工商户，也可以通过自己参保缴费的方式参加养老保险，参保范围也不断扩大。
就全国范围来看，大概是1992年到1996年这将近4年多的时间，各省市地区逐步落实养老保险制度的实施。有的地区比较早，1992年可能建立了养老保险实际缴费制度。但是有些地区可能比较晚，在1993年或者说1994年，才建立养老保险的实际缴费制度。甚至有些地区更晚一些，到了1995年，最晚是不晚于1996年，建立了养老保险的实际缴费年限。如福建省，原固定工1989年之前的连续工龄可以视同养老保险缴费年限；再如宁夏回族自治区，则规定固定职工1992年7月以前的连续工龄算作视同缴费年限。
有几类人会拥有视同缴费年限：一是实施养老保险制度以前的国有企业固定工人；二是实施养老保险制度以前的复退军人；三是实施养老保险制度以前的原机关事业单位工作人员。一般来说，只要是国家认可的连续工龄都可以视同缴费，比如说知青上山下乡时间等等。
二、视同缴费年限的开始时间和截止时间
视同缴费年限就是说在养老保险制度改革之前就参加工作的人，从开始参加工作的那一年起，一直到养老保险制度改革的那一年为止，这中间的工作年限就会被认定为视同缴费年限。这里的视同缴费年限开始时间，就是大家开始参加工作的时间，这个时间是根据个人的实际情况定的，不是所有人都是相同的。另外，非常重要的一点是视同缴费年限必须有职工档案为佐证，如果档案丢失，或者证明视同缴费年限的证明不全，就无法认定为视同缴费年限，非常可惜。
我国企业职工基本养老保险制度实施时间是在1983年到1996年期间，是在全国范围内分批次进行推广实施的。最早的省市是在1983年开始，最晚的省份基本也在1996年完成。2014年10月1日起，机关事业单位养老保险制度开始实施，被诟病多年的养老金双轨制并轨，机关事业单位编制内职工与企业职工一样开始缴纳养老保险。
在实施基本养老保险制度之前，职工的工作年限可以视同为养老保险的缴费年限，而在新制度实施之后的工作年限，则要有实际的养老保险缴费年限才行。
因此，视同缴费年限的开始时间取决于职工个人参加工作的时间；而视同缴费年限的截止时间则取决于当地实施基本养老保险制度开始的时间。
三、视同缴费年限对养老金待遇的影响
基本养老金会根据缴费年限、缴费基数、当地在岗职工月平均工资、养老保险个人账户存储金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
有视同缴费年限的参保人会有过渡性养老金，如果视同缴费年限在5年以上，且当地在岗职工月平均工资水平比较高的话，过渡性养老金的水平不会低的。另外，累计缴费年限中就包含了视同缴费年限，而养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。参保人的缴费年限越长，退休的养老金待遇自然也会越高，所以视同缴费年限的长短会影响养老金待遇的高低。
如果你有视同缴费年限，在办理退休手续时，必须有个人档案中的相关材料来证明。养老退休经办部门会根据你的个人档案的记载情况来认定你的视同缴费年限。所以，参保人一定要重视个人档案的保管，如果遗失要及时补办。
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