众所周知，职工医保门诊保障问题一直是社会关注的热点问题，关系着能否减轻职工医疗费用负担。2020年8月27日，国家医保局出台了《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》，要求各省结合实际，出台自己的门诊共济保障机制实施办法和实施细则。近2年来，各省门诊共济保障到底是什么情况呢？
7月，退休人员养老金调整补发如火如荼，我们的职工医保门诊报销也迎来好消息，部分地方正式实施门诊费用报销政策，其中，职工医保个人账户划入也要进行同步改革和同步转化。
这到底是怎么回事呢？包括哪些地方呢？医保个人账户将迎来什么样的改革呢？
这包括安徽省，根据安徽省医疗保障局发布的信息显示，7月起，职工医保门诊报销正式实施，另外医保个人账户计入办法发生大变化。
1、医保个人账户发生什么变化呢？退休人员按全省养老金平均水平的2%按月划入；在职职工按缴费基数的2%按月划入，其中单位缴费部分不再划入个人账户，而是划入统筹基金。这意味着在职人员和退休人员个人账户划入额减少了，统筹基金规模反而提升，有利于职工医保参保人员门诊保障问题的解决，这对于常见病、多发病、慢性病等需要门诊消费的老年人是一个利好，有效减轻老年人患慢性病、特殊病长期门诊看病的费用负担。换句话说，个人账户划入额减少不等于医保待遇降低。
2、职工医保门诊如何报销呢？在一个自然年度内，累计普通门诊费用支付额度=（政策范围内普通门诊费用－自费部分-起付标准）×相应级别医疗机构支付比例，其中起付标准800元，支付比例为50%、60%、70%，退休人员再增加5%。
3、并非人人都能享受到职工医保门诊报销！经求证，4种情况不能享受门诊报销，看看有没有你呢？
第一，年度内门诊费用不超过起付标准。对于起付标准，全国没有统一标准，可以说因地而异，比如广西省职工医保起付标准600元，江西起付标准600元。如果参保职工一个自然年度内累计门诊费用低于起付标准的，门诊费用不纳入报销，只能自费门诊。
第二，职工医保停保人员不享受门诊报销。职工医保实施“权益与业务”对等原则，如果在职职工停止缴费或未按规定缴纳职工医保费，在此期间发生的门诊费用不予报销。比如职工5月停保，5月期间就不能享受门诊报销，也不能参与年内累计计算门诊费。
第三，职工住院期间发生的门诊费用。实际上，住院期间在门诊消费是纳入住院报销，不容许二头重复报销。
第四，按职工医保住院、门诊慢特病保障等政策支付后剩余个人自付部分的门诊费用。
总之，2022年起，各省门诊共济保障即将实施，虽然职工医保个人账户划入额减少了，但不等于个人保障待遇降低，因为门诊费用纳入统筹基金报销范围扩大了，常见病、多发病、慢性病等需要门诊消费的老年人收益最大。换句话说，门诊共济保障改革利大于弊，特别深受“老弱病残”的退休人员欢迎，因为老了以后身体机能退化，进医院是常有的事，哪里都需要钱。
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