2022-10-29 16:41山西
这些年来从大家缴纳社保的积极性中就能够感受到，社保的重要性越来越为人所熟知。它涉及到的养老、医疗、失业、生育等多方面内容与我们的日常生活息息相关，正因如此现在很多人都在积极缴纳社保。
尤其对于一些年轻人来说，他们在找工作时除了看重公司给出的薪资待遇，也非常在意公司是否能给自己缴纳五险一金以及公司的缴费标准。在3000元薪资但给缴纳五险一金和4000元工资不缴纳五险一金这两个选项中，大多数年轻人不再只看重薪资水平，去选择后者，而是认为前者更重要。工资可以在工作经验积累后上涨，而缴纳社保的待遇却是很难无中生有的。
对于大多数单位来说，他们都能够给员工提供缴纳社保的福利，但也有一些企业由于工作性质等原因，无法为员工缴纳社保，这时候就需要员工自己缴纳社保，也有人选择找公司挂靠。现在对于这种做法，社保中心已经明令提醒，社保在实现全国联网后，挂靠行为也将被严查禁止。
企业要为员工缴纳社保，这是有关部门作出的明确规定，也是各个企业应该履行的责任与义务，这主要是因为社保关乎着每个人的日常生活，和我们能享受的社会福利待遇信息相关。有社保我们看病住院可以享受报销，而缴纳足够年限的社保在退休后也能领取养老金，这都能够为我们省下很多钱。
在此之前有些人对社保了解不深，总认为这种东西“可有可无”，即便用人单位不给自己缴纳也从不过问。还有一些单位为了省钱或其他原因，把该为员工缴纳社保的一部分钱加到工资里，很多员工还为多家的几百块钱感到庆幸，却不知道不缴纳社保有多重要。
可现在当大家对社保越来越了解时，也开始为自己争取这项福利待遇，尤其是社保能带给我们的养老福利更是大家无法拒绝的，对于一些拥有稳定工作的人来说，他们的社保缴纳问题基本从不用发愁，只要在公司正常工作，社保也都会按月缴纳。
但对于一些灵活就业者或是经常换工作的人来说，他们缴纳社保就存在一些难度了，有的时候很多人都表示自己不了解究竟会在这家单位干多久，而且自己所在的单位也不能长时间为他们缴纳社保。如果单位出现了断缴情况，未来员工想要享受全面完整的社保服务就很难了，无奈之下，有不少人就选择找其他公司挂靠。
所谓的社保挂靠就是指将自己的社保账户挂在其他企业账户上，但自己并不在该企业就职，一般来说挂靠的企业都是一些小型企业，而这些人找社保挂靠的主要目的是让自己以后能顺利领取养老金，至于那些接受挂靠的企业则无需为挂靠者缴纳社保，这些钱都是由挂靠者自己承担的，当然为了确保万无一失，这些挂靠者还需要给挂靠的企业一笔钱，这对于收入水平并不高的人来说，其实也压力不小。
再者是挂靠的公司也有一部分并非是正规与合法的，由于他们也存在一些潜在的风险，无法确保挂靠者的账户能够保持稳定和安全，比如某些挂靠公司的老板在接受不少人的挂靠好处费和缴纳之后，直接卷钱跑路，这样一来，那些挂靠者也求助无门，他们不仅损失了好处费和社保费用，而且由于这种行为本身就不符合法律规定，即便是告上法庭自己也不占理，甚至还会因此影响自己的征信。
尤其是当前国内已经实现社保信息的联网，在以往这些信息不互通的时候，也许社保挂靠还有可以钻空子的地方，但是当信息统计越来越完善，一个人的社保缴费信息会准确无误地体现出来，在哪个公司或单位缴纳了多久社保、是否在公司任职并任什么职位都有清晰的记录，这让大家根本没有挂靠社保的余地。
其实归根结底国家这样的做法也是为了确保广大百姓的人身财产安全，如果仅是为了能够享受社保待遇而选择错误的道路，到那时就不仅仅只是损失金钱那么简单，影响了个人信誉后果就麻烦了，当然同时也提醒那些接受挂靠的单位和企业，一旦为了一些好处而做出错事，终究会为此付出更多的代价。
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