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换工作之后,五险是否需要员工本人自己去转?这需要看情况。
如果是在同城市换工作,就不需要员工本人做任何事情,离职单位的HR和新入职单位的HR,会负责在当地的社保系统里进行操作,成功地将社保从原来的单位转到新单位。
但如果是跨城市换工作,比如,原来在一线城市打拼,后面回到自己老家三四线城市上班,如果希望将原来工作城市的社保转回老家,就需要员工本人进行申请。
我们具体来看。
来自电视剧《万物生灵》
同城换工作,员工个人参保信息,已经录入当地社保系统,不需个人操作
我们只要在一个城市上班缴纳过社保之后,当地的社保系统就会记录我们的相关信息。
当我们从一家公司离职后,离职公司人力资源部门负责社保工作的HR,就会按照公司对离职员工社保操作的相关规定,以及社保部门的相关要求,及时进行对应操作。
来自电影《年轻气盛》
举个例子,假如一名员工当月10日从上一家公司离职,11日入职了新公司。
上一家公司的HR,就会在缴纳当月员工的社保时,对离职员工进行减员操作;
而新公司负责社保的HR,在缴纳当月员工社保时,只要知道员工的身份证信息,就能够对该员工进行增员操作,这样,社保就可以实现无缝对接了。
来自电视剧《我的前半生》
跨城市换工作,若需要转社保,需个人申请
跨城市换工作转社保,各不同城市在具体的操作细节上,会有一定的区别。
但大致的流程,基本都是员工本人要先到转入地的社保机构申请并取得许可,当地明确表明可以接收,才能带着相关证明文件,再去转出地社保机构进行办理。
同时,还要补充说明两点:
第一,跨城市换工作时,如果一定要转社保,只能转个人部分。
来自电视剧《万物生灵》
什么意思呢?我们平时缴纳的五险或者统称叫社保,实际是包括了五个险种的,它们分别是:
养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
其中,养老保险和医疗保险,个人缴纳的部分(也即每个月工资单上列明的扣除的养老保险、医疗保险的金额)会逐月累计,保存在个人账户,如果需要跨城市转移,只能转这部分;
事实上,当我们作为员工每月缴纳自己的养老保险和医疗保险时,用人单位需要同时为我们缴纳更高比例的金额,但这部分的金额是进入当地的社保统筹账户的,我们想要跨城市转移社保,这部分金额不会一起转移。
来自电视剧《意大利制造》
第二,如果不转社保,我们之前缴纳的养老保险和医疗保险,并不是就此作废了。
对于尚未决定自己最终在哪个城市定居,也还没有认真思考过最后会在哪里退休的年轻人来说,如果在多地缴纳了五险,可以暂时不着急转。
等到临退休时,再统一进行办理,各个城市只要缴纳过五险,都会有相应记录。
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