强者文化,一针见血!
在人性当中,人们最大的需求,最大的渴望并不是金钱,而是三个字。
“被重视”
你每次看集体合照,第一个找的就是自己,因为人们最重视的就是自己。
当别人能获得被你重视的时候,自然就会对你也更加重视。
如何让对方感觉被你重视呢?
答案是表扬对方和认可对方。
表扬和认可的力量其实比金钱更能激发人,其实说白了,人们在这个社会做的一切努力,都是希望得到别人的认可。
孩子希望得到父母的认可,员工希望得到老板的认可,老板希望得到顾客的认可。
表扬别人是这个世界上最没有成本的事情,但很多人就是不会表扬别人。
表扬一定要及时。
大家记住一句话,
奖罚不过夜,等待会产生仇恨。
当对方做了正确的事情,而你又没有去表扬对方的话,那对方心里就会想,难道是我做错了吗?
所以表扬永远比物质更加重要,这直接决定一个人接下来在这件事上的动力。
表扬并且一定要告诉对方,他为什么得到这个表扬。
说有两个小孩做拼图,第一个小孩拼完之后被表扬:你很棒!
第二个小孩拼完之后被表扬:你很棒,你很有探索精神!
接下来再给他们做新的拼图的时候,就发现这两个小孩儿就产生变化了。
刚刚夸过很棒的那个孩子呢,他基本上会挑容易拼的拼图来拼。
刚刚夸过勇于探索和挑战的这个小孩呢,他会挑一些比较难的来拼。
所以表扬就是要在关键时刻能够给予对方关键性的肯定。
学会引导对方发现问题,
而不是指责对方有问题。
尽量引导对方自己发现问题,而不是你告诉他有问题。凡是你告诉他有问题的,他都很难会认同。
往往做错事儿的人不会自责,反而会指责是别人的不对,这是人的天性。
只有对方自己说出来的问题,才是对方真正认为自己有问题。
只讲事实,少说个人看法
举例,小张啊,你最近怎么老是迟到。
(个人看法)
小张啊,你最近一个礼拜迟到了三次。
(客观事实)
你讲看法,对方就会产生反抗的情绪,你讲客观事实,对方就会没话说。
未来的影响
这个影响一定是跟他未来的利益相关,否则对方不会重视,因为人们只会关心自己未来的利益。
举例,小伙伴们,在你事业根基不稳,又没钱的时候,不要过早的买房,买车。
这会让你未来每个月陷入还款的压力中,会让你着急赚眼前的钱,被当下所困,错过未来所有发展的机会。
少说但是,多说同时
举例:老婆啊,这个红烧肉做的真好吃,但是这个青菜做的太难吃了。(报废)
正确的方式应该咋说呢?
老婆,你今天的红烧肉做的真好吃,同时这个青菜呀,如果说再嫩一点点就完美了,不过整体已经非常好吃了。(到位)
总结
(一)表扬要及时
(二)告知对方为什么表扬
(三)引导问题,不要指责问题
(四)只讲事实,不讲看法
(五)告知对对方未来的影响
(六)少说但是,多说同时
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