强者文化，一针见血！
在人性当中，人们最大的需求，最大的渴望并不是金钱，而是三个字。
“被重视”
你每次看集体合照，第一个找的就是自己，因为人们最重视的就是自己。
当别人能获得被你重视的时候，自然就会对你也更加重视。
如何让对方感觉被你重视呢？
答案是表扬对方和认可对方。
表扬和认可的力量其实比金钱更能激发人，其实说白了，人们在这个社会做的一切努力，都是希望得到别人的认可。
孩子希望得到父母的认可，员工希望得到老板的认可，老板希望得到顾客的认可。
表扬别人是这个世界上最没有成本的事情，但很多人就是不会表扬别人。
表扬一定要及时。
大家记住一句话，
奖罚不过夜，等待会产生仇恨。
当对方做了正确的事情，而你又没有去表扬对方的话，那对方心里就会想，难道是我做错了吗？
所以表扬永远比物质更加重要，这直接决定一个人接下来在这件事上的动力。
表扬并且一定要告诉对方，他为什么得到这个表扬。
说有两个小孩做拼图，第一个小孩拼完之后被表扬:你很棒！
第二个小孩拼完之后被表扬:你很棒，你很有探索精神！
接下来再给他们做新的拼图的时候，就发现这两个小孩儿就产生变化了。
刚刚夸过很棒的那个孩子呢，他基本上会挑容易拼的拼图来拼。
刚刚夸过勇于探索和挑战的这个小孩呢，他会挑一些比较难的来拼。
所以表扬就是要在关键时刻能够给予对方关键性的肯定。
学会引导对方发现问题，
而不是指责对方有问题。
尽量引导对方自己发现问题，而不是你告诉他有问题。凡是你告诉他有问题的，他都很难会认同。
往往做错事儿的人不会自责，反而会指责是别人的不对，这是人的天性。
只有对方自己说出来的问题，才是对方真正认为自己有问题。
只讲事实，少说个人看法
举例，小张啊，你最近怎么老是迟到。
（个人看法）
小张啊，你最近一个礼拜迟到了三次。
（客观事实）
你讲看法，对方就会产生反抗的情绪，你讲客观事实，对方就会没话说。
未来的影响
这个影响一定是跟他未来的利益相关，否则对方不会重视，因为人们只会关心自己未来的利益。
举例，小伙伴们，在你事业根基不稳，又没钱的时候，不要过早的买房，买车。
这会让你未来每个月陷入还款的压力中，会让你着急赚眼前的钱，被当下所困，错过未来所有发展的机会。
少说但是，多说同时
举例:老婆啊，这个红烧肉做的真好吃，但是这个青菜做的太难吃了。（报废）
正确的方式应该咋说呢?
老婆，你今天的红烧肉做的真好吃，同时这个青菜呀，如果说再嫩一点点就完美了，不过整体已经非常好吃了。（到位）
总结
（一）表扬要及时
（二）告知对方为什么表扬
（三）引导问题，不要指责问题
（四）只讲事实，不讲看法
（五）告知对对方未来的影响
（六）少说但是，多说同时
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