昨天，我收到网友在后台留言，对我进行了直击灵魂的三连问：
一个人如何提升洞察力？提高洞察意识？拓展洞察力的空间？
在我的课程中，也有很多内容围绕着洞察力展开，可见洞察力对每个人是多么的重要。
什么是洞察力呢？
洞察力：就是透过现象看本质的能力。
在电影《教父》中有这样一句台词：花半秒钟看透本质的人，和花一辈子都看不清的人，注定拥有截然不同的命运。
生活中，我们常常会发现，有的人善于观察，对方一个动作就知道对方要说什么；有的人则迟钝木讷，别人反复强调某事，他也不解其意；有的人看到路上的蚂蚁搬家就知道要下雨了，有的人却丝毫没有察觉；有的人到陌生的地方总不会迷路，有的人去过一个地方很多次依然记不住。
这就是有无洞察力的差别，具有敏锐洞察力的人更容易成事，因为他们往往能看到事物的本质，能通过过去和现在的情况准确地推测未来。
所以我们都说一个人的视角特别重要，也会经常听有些人感叹真是糊涂啊糊涂。旁观者清，当局者迷 旁观者都看清楚，当事者却没有觉察。所以看到本质是第一步，解决问题的办法却有很多种。
具备深度洞察力的人，他对事物的预见，背后的规律，全局的把控，都能做到心中有数，他能透过现象看到本质。
这种能力，让他不轻易的受外界干扰，以便更好的理解和应对这个世界。
不具备深度洞察力的人，他只能被动的接受生活，随波逐流，没有意识去思考事物背后的运行规律，事实上他也想不到。
最后，硬生生的把自己活成了路人甲。
洞察力并不是某些人的天赋，而是每个人都可以通过科学的方法，后天习得的能力。
而我们的教练的作用不是由我们去帮助客户解决问题，而是透过我们的工作来帮助客户扩大觉察空间，客户找到症结，就能突破自己的困境找到合适的方法。
透过学习、训练掌握方法就可以有效提升洞察力，时间有限，我简单说一下提升洞察力的几种方法：
创造觉察空间
创造觉察空间的过程就是洞察力慢慢打开的过程。
如果一个人的觉察空间越大，也就是意味着首先你自己的这个空间要打开，要主动有意识的感知内在与外在与相关关联的人事物才可以，这是个主动开启的过程。
开启发现的眼睛和身体。有些人非常的木讷，固执，这时候本身自己就没有开启根本谈不上洞察力。只能说是挑剔。
有系统化的思维
系统化思维也是平时经过你学习然后构建式方法与自己整合的部分，你要保证你所接收到的有用的信息和资讯都能整合成你的系统，然后形成你的模型，就像我们做顾问，教练，或者医生，行业的专业人士，除了标准方法之外她都要有一套自我诊断的独特的方法，这个就是不断学习，不断总结，不断积累的过程。
读懂人性，看透人心 ，对人要了解
因为所有的事情都和人有关，要把人作为一个个的不同生命尊重，系统看待，问题就能迎刃而解，再说的简单一点，人间的真善美丑你要懂得。
预测未来
如何预测呢？比如疫情当前，看数据，看趋势，看行业，看政策报告解读，看现状（现金流，企业运营状况），自我以及团队评估，或者找信赖的伙伴和专业机构咨询帮助做决策。懂股东，员工，客户人间真善美丑的情况下做出策略。如果实在什么办法都没有的情况下那就真实呈现。
终身学习
洞察力不是一朝一夕就能练成的，它是一点一滴积累起来的。持续学习，终身学习，对于当下的老板当下的我们非常重要。
复盘
对过去的人事物做总结的能力，经验是在经历中获得的，经验是在反思中萃取的，经验是在实践中升华的。缺一不可。
阻碍每个人洞察力提升的点是不同的，有的人不愿意打开自我，不愿接受外部信号；有的人是能量太分散，失去了敏锐；有的人没少学习，知识却都是零散的碎片，没有自己的思考，没有构建自己的系统；有的人什么事情都太走脑，没有对其他人深入了解和体恤，这些都是阻碍洞察的因素。回忆一下过往，阻碍您的洞察力提升的因素是什么？
洞察力绝不仅仅是运气，而是一项可以追求的修炼，也是一种激发人类好奇心与创造动力的“魔力”。
《红楼梦》中讲：世事洞明皆学问，人情练达即文章。
当我们真正具备深度洞察力的时候，我们与他人的差距也就由此拉开了，然后迭代、升级、跃迁，直至上升到人生的新高度。
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