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黄渤的情商在娱乐圈里是出了名的，不仅星爷夸赞他，某一次上鲁豫有约的节目时。
鲁豫说，“你现在觉得自己特别火了是吧？”
他说，“都来《鲁豫有约》了，能不火吗？”
简简单单一句话，就把鲁豫，还有节目，以及自己全夸了一遍。
很多人都知道，黄渤在没出名之前，他开过工厂，跳过舞，也组过乐对。在没出道之前，他可谓是没有半点娱乐圈的背景。
别人形容他不是型男，也不是帅哥。这样的情况，要想在娱乐圈生存下去，可以说是十分的难。
但偏偏由于他的敬业，演技，情商，在娱乐圈站足了脚跟。
有一年，金马颁奖典礼，黄渤是颁奖嘉宾。
那天他穿的礼服有一点像睡衣，和他搭档的女嘉宾就问，“你怎么穿个睡衣就来出席颁奖礼？”
他立马说：“因为他们是客人嘛，客人到别人家里，当然要隆重了。”
不禁为他的这番机智点赞，简直太能说了。把他们当成客人，还能免去许多的尴尬，拉近了跟他们的距离。
换在职场中，有多少人能做到他一样？
在我们身边，有人常把直言直语挂在嘴巴上，打着生性耿直的标签，跟他人说话没有一点顾忌，说错了话，刺伤了别人的尊严，也全当是一个玩笑。
这样的行为，往往会招来别人的反感，以及对你的讨厌。那么，在职场中，哪些话是不能去说的呢？
人与人之间是存在分寸感的，平时同事之间偶尔开一下玩笑，还能调节工作的气氛，从而产生愉悦的心理。
倘若玩笑开得太过，往往会适得其反。
有一个同事，就习惯拿别人的缺点说事，自以为这是好心提醒，但是他的这种提醒，并不招人待见。看到别人妆花了，就说好丑，赶紧去补妆。看到有人脸上长了痘痘，说幸好自己没长，太难看了。
虽然带了一点调侃的味道，如果换做是你听了会生气吗？我想每个人多多少少都会，你可以委婉的去说，这样指指点点，又推及到自身，生怕别人不知道你有多好看吗？
哪怕你是开玩笑也好，也要懂得照顾别人的感受。每个人都是有各自的尊严需要去维护的，你不给别人面子，别人又如何能给你尊重。
人跟人之间的关系都是相互的，想要得到别人的认可，唯有尊重，多照顾别人的情绪，才会让你获得好人缘。
在心理学上，情绪是会传染的。
比如说心理学上，很著名的踢猫效应，就是很典型的一种情绪传染所引发的一系列麻烦，所产生的反应。
虽然说，它的本质上是指对弱于自己或者等级低于自己的对象发泄不满情绪，而产生的连锁反应。但这也是一种传染。
上班的时候，有同事老跟我抱怨，工作上的事很多，又吐槽自己的家人，最近发生了什么不好的事，总之，在她的眼里，就没有一件好事在发生。
很多时候，都想劝一劝她，可是，她总说我这不是把你当成了好朋友，向你倾述吗？
我知道劝服不了她，于是，就刻意跟她保持了距离。
因为她在跟我抱怨的同时，导致了我工作效率降低，还影响了我的情绪。
所以在职场中，千万不要跟负能量爆棚的人在一起，平时的时候，也别四处找人抱怨，别人一时会同情你，听你的倾述。时间久了，别人就厌烦了。
与其如此，还不如学会独自消化自己的负面情绪，工作努力。
在职场中，最不能说的，就是别人的私事了。别人的生活是别人的，你去指指点点只会落得一个爱嚼舌根的标签。
换做是领导听到了，对你的能力也会产生质疑。
为什么呢？
你有这个闲情雅致说别人，又怎会把全部的心思花在工作上面。况且，谈论别人的私事，本身就是一件不道德，不尊重别人的事。
若是别人听到了，试问一下，他会不会生气，然后跟你发生冲突？
如果是发生了冲突，你也是没有理的那一边，别人自然不会信服你，开始对你责备，嘲讽。
说别人的私事，也是在跟自己过不去，给自己挖了坑。
再加上，职场是上班的地方，不是你谈论别人私事的地方。这样的行为，只会显得你情商低。
PS：职场就是竞技场，想要更好的生存下去，以上这几个说话习惯千万不要有，在职场中，始终要记住，少说多做，才是职场的生存法则。
作者：小凡姑娘，分享职场正能量，让你摆脱困扰，赶走坏情绪。未经允许，不得转载。
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