近来，一条并不起眼的新闻正在悄悄传播：《中华人民共和国公务员法（修订草案）》正在从2018年11月1号开始，截止到2018年12月1日征求意见。修订草案里面有一条规定引人注目：公务员加班终于有补助啦！
法律条文是这么写的：公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助！
这样的规定，没有修订的《公务员法》可没有。这意味着，公务员加班加点法律上没有规定必须给以补偿。这同企业职工不同，企业职工加班加点不给补偿，人家完全可以到法庭上诉讼，败诉的肯定是用工单位。公务员就没这个待遇，他们只能忍受，靠觉悟，靠党性去工作。
但是，公务员也是普通群众，他们也需要养活家庭，需要赡养父母，许多普通公务员的家庭经济生活十分困难。
对公务机关不了解的人，都认为公务员工作非常轻松，每天基本上没什么事儿，但患忧郁症最多的群体就是公务员，他们是心最累的职业。
公务员最累的是基层公务员，尤其是公安民警，5+2，白加黑，星期六保证不休息，星期日休息不保证，每年全国过劳死的警察超过300人以上。
而昨天，有一则新闻火爆网络。那就是11月15日，《中共楚雄州委组织部州管干部任前公示公告》，1980年8月出生的楚雄州大姚县湾碧傣族傈僳族乡党委书记李忠凯，面容如同60岁的老人，吃瓜群众误认为是他对组织隐瞒了年龄，其实他长得如此成熟是因为他长期在基层。对此，中共楚雄州委组织部对他的年龄问题还有个回应。
一些基层公务员天天加班，过于辛苦，但却没有补偿，累急了，就说领导上违反了《劳动法》。
领导说，我才没违反。
领导确实没有违反，《劳动法》对公务员没有约束力。《劳动法》第二条明确规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
这就把公务员排除在外。
法律不反对给加班加点的公务员补偿，但从来也没支持给加班加点的公务员补偿。管理不正规的时候，领导看公务员辛苦，就专门批经费给点补偿，但年底的财经纪律大检查，还往往成为纠偏对象，有的甚至还要把发出去的补偿款退回来。
这次公务员法的修订，使公务员这支特殊的劳动群体休息和获得报酬的权利在法律上有了保障，《公务员法》与《劳动法》也做了进一步的衔接，法律对公务员和普通劳动者有了平等的保护。
尊重了公务员的休息权，法律过去只对普通劳动者的休息权有明确严格的规定和保护，但对公务员却没有法律规定，这一修订是符合更加符合法律平等保护精神的；保护公务员的劳动报酬权，明确了公务员的年终奖，以及加班补助，实际上是充分尊重了公务员的劳动报酬权。
前一阵，中办、国办印发《关于严禁自行出台政策发放工资津贴补贴有关问题的通知》，要求严格执行中央和省、市关于工资津贴补贴有关规定，坚决杜绝违规发放工资津贴补贴。这些是针对个别地区乱发补贴制订的政策，同公务员法规定保护公务员的合法权益并不矛盾。
公务员加班加点终于有补助啦！这是法律的规定，不是领导的随心所欲。
什么时候发我不知道，发多少也我不知道，能不能发我也不知道，我只知道这个法律是有了，有了就该执行法律。
就说到这儿，瓜哥我还是先笑一会去！
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