黄博士毕业前，市里有人跟他联系，希望他到市局工作，国家部委人教司也有人跟他打招呼，希望他去部委工作，最后，他还是听从了导师的安排，留在学校当开山鼻祖，将自己的知识充实到国家急需建设和发展的学科，为国家医疗科学体系建设贡献自己的智慧。
为了留住黄博士，学校为他申请了一个博士后研究项目，确保他一边可以从事学科研究，一边可以教书育人，为医学事业的发展做出更大的贡献。学校给黄博士好几项破格，破格分房子、破格提副教授、破格担任导师等等，那时候，黄博士可谓春风得意。
戚国英没有黄博士做学问的爱好，研究生毕业后就投身到一家计算机公司，准备大把地赚钱，那时候所有的公司中，似乎就计算机专业的工资最高，每个月拿着高于别人几倍的工资，戚国英感觉还是非常得意的。
戚国英其实更希望黄博士到国家部委去工作，因为她知道，中国是一个官本位的社会，只要走官道，始终就能坚持“王道”，她自己是个闲散的人，不适宜在机关工作，黄博士有这么好的先决条件，他要是去部委，将来一定会有很好的发展。
黄博士也许是受家庭教育的影响，他从小对官场就没有好感，更不喜欢成天跟一群官员泡在一起，他接受不了整天打着官腔、吹着牛皮、端着架子的日子，再者说，他喜欢自己的专业，他认为只有在学校，他才能将自己的专业当成事业去做，他要沿着自己的兴趣一直研究下去。
当戚国英与黄博士的观点发生分歧的时候，他们一般都习惯于请教双方的父母，因为他们相信老人的见识，这次，戚国英还没有问，似乎就知道双方老人的答案了，因为她自己的父母就是老师，黄博士的父母都是老知识分子，如果让他们帮助黄博士抉择，他们会支持黄博士当老师。尤其是自己父亲，在听到戚国英的问题后，几乎没有分析就说出了自己的答案，当大学老师多好，桃李满天下，凭着自己的本事，在知识的大海里翱翔，不用看任何人脸色，不用在意别人的喜怒哀乐。戚老师尤其强调，黄博士也不是善于处理官场复杂环境的人，官场风云变幻，何必让黄博士去趟那样的浑水？
在得到双方家长的支持后，黄博士信心十足地走马上任了，别看他在学校里待了这么多年，现在身份转变之后，一切对于他来说似乎开始陌生了，因为他什么事都要开始找人处理，大到课程设计和安排，小到课本是否准时就绪，一切的一切，都要自己亲力亲为，这是非常辛苦的差事。
黄博士一直觉得这样的辛苦是暂时的，他觉得要是一切都走上正轨了，生活就会好很多，而事实上，在一切都正式以后，他发现会更加忙碌，以前他不用担心找课题的事，更不用想着是否有经费支持科研工作，现在，他几乎是两手空空。
杨明杰觉得自己走上正轨了，他从一个赚微博利差的“寻租市场”逐渐做起来，现在生意开始找他，他已经不满足于集中采购的小生意，公司现在有了仓储、物流等业务，他的足迹从江苏已经遍及全国，随着生意而来的是人才、信息、合作伙伴，很多事甚至不用他动脑子，就有人为他修桥铺路。运输公司求他合作，银行求他贷款，甚至地方官员求他在当地办企业，以便带动当地经济的发展。很多自认为有本事的人都投靠到他的公司，他能做的事就是陪来找他的人吃好、喝好、玩好。
开始跟人交往的时候，杨明杰都带着班花，班花不喜欢这样的交际场合，杨明杰就开始找别的女同事代替，跟杨明杰出去最多的是于雯雯，这不仅因为于雯雯主动，更因为于雯雯还是见过世面的，无论遇到什么样的人，她似乎不怯场，尤其遇到很多暴发的老板或者乡村出来的干部，于雯雯对付他们的俏皮话一套套的，这些人吃饭喜欢于雯雯陪同。
最让同学们受不了的还不是于雯雯喜欢粘着杨明杰，同学们最受不了的是，于雯雯会在杨明杰喝多了酒的时候，把他安排到一些大宾馆里住宿，据说，于雯雯这样做是让杨明杰去“享受人生”的，因为这个，班花跟于雯雯发生了一次不愉快的谈话。
贾丽娜原本想找杨得志谈谈，但是杨得志实在是太忙了，忙得似乎将她和孩子都忘记了。
当然，杨得志非常爱孩子，每天无论多晚回家，都要去亲下孩子，对贾丽娜似乎就要凭兴趣了，兴趣来了，狼吞虎咽，快速解决战斗，要是没有兴致，回家洗漱完毕倒头就睡，仿佛跟一头死猪一样，无论贾丽娜如何推搡，他都睡得死沉死沉的。
开始的时候，杨得志原本想让父母来照顾孩子，父母进城短暂住了一段时间，最后还是回老家了，一者因为父母不适应城市的封闭生活，跟当地人语言不通；再者因为杨得志经常不在家，贾丽娜跟杨得志的父母处得不是非常融洽，最后，他们决定让贾丽娜的父母来给他们照看孩子。
杨得志原本对贾丽娜的父母因为结婚彩礼的事有点芥蒂，无奈孩子确实需要人照看，在外面请个保姆不放心，权衡利弊，他还是同意贾丽娜的父母过来，因为只有贾丽娜父母给他们照顾家，杨得志才放心。
杨得志的辛苦，真的非常值得，完成综合柜员制的推广后，他荣获总行级年度先进个人，当年年底就被聘为电脑部的副部长，很多人都觉得杨得志是走了“狗屎运”，可他们不知道杨得志在人前人后不知道额外付出了多少。综合柜员还没有全部完成，行里又开始施行“大机延伸工程”，这个工程的推进无疑又是杨得志的任务。
从小在农村长大的杨得志不怕累，推行综合柜员的时候，他有多次好几天连轴转的经历，他从来没觉得累，更不会跟谁喊累，因为他觉得做的是事业。那时候，电脑部部长非常信任和欣赏他，部长经常对他说，自己快退休了，希望杨得志放开手脚干，他没有太多期求，只是希望在成天在办公室坐着可以喝口热茶，杨得志非常感激老领导对自己的信任，工作中遇到大事小情，一定第一时间跟部长报告。杨得志知道部长没有闲着，遇到困难的时候，部长在后面悄无声息地将事情抹平，杨得志非常感激老部长的知遇之恩，可惜，他还没有与老部长相处够，老部长就退休了。
以杨得志的资历，他知道自己还接不了老部长的班，在银行这种单位还是要讲究资历的，能力强资历不够，别说领导不考虑你，就算给你破格，这个位子估计你也坐不稳，因为嫉妒你的人多了，一旦形成势力，这种副作用是非常巨大的，去年提拔他当副部长的时候，据说就有人在背后说闲话了，无奈他的贡献确实太突出了，无论是机关还是网点，大家对他是有口皆碑，为此，那些负能量才没有形成势力。
在一个省级分行，员工人数有1万多人，而处级以上干部不过几十人，以杨得志的资历，他太知足了，他根本不会幻想自己在短期内有较大的发展，他更希望年轻时学习些技术、做些具体的事。电脑部新任部长的人选出了全行人的意外，他是行政处的副处长，以前是负责后勤工作的，他似乎是一匹黑马，顷刻之间闯入人们的视野，几乎没有人将后勤与电脑联系到一起，但是以副处长的身份和履历，他提到处长的位子好像也算是顺理成章。
杨得志工作一段时间以后，他认识到了其中的玄妙，他估计是第一个发现行政后勤与电脑之间玄妙关系的人，行政后勤与电脑之间还真的大有干系：一是都涉及采购业务，电脑部不仅有采购任务，而且采购的金额是以前行政后勤远远不能比的，上千万的大型计算机，上百万的服务器和网络设备，几十万的微机及外围设备，花钱跟流水一样；二是跟大领导都是最贴心的，这两个位子上的人，都必须是大领导信得过的，不然，钱被外人花掉了，大领导怎么能接受？三是工作看起来都是幕后工作，且这个人不能被感觉出来他是大领导的嫡系，不然在上位之前一定会经历一番残酷的斗争，这个人很可能是平时被大领导指责最多的人，但涉及到关键问题或者关键利益的时候，大领导似乎不用做出选择。
杨得志现在终于知道了社会的复杂性，在一个庞大的组织中，个人凭证自己的聪明才智能赶上一些机遇，也得得到一定空间的发展，但是一旦到关键节点上的时候，人还是要进圈子的，不进圈子就没有归属感，没有归属感就不会有人带你玩。
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