集团新闻丨我们在奋斗的路上——关于西交康桥教育集团首次月度述职报告会的召开
为实现西交康桥教育集团“帮助人发展”的使命和目标，我们需要有一个强有力的领导核心。我们需要一支认同和坚持西交康桥的教育理念，敢于承担责任、意志坚定、执行力强的干部队伍，这支队伍的名字就叫做教育战线上的“奋斗者”。 为了让大家深刻学习和理解集团的事业，检验大家的工作成果，建立和践行奋斗者文化，经集团教育研究院、集团总经理办公室研究决定，每月举行月度述职报告会。2020年11月6日，针对集团本部及各下属单位负责人在集团本部9楼会议厅召开首次月度述职汇报会，此次月度述职汇报会由集团总经办组织召开。此次10月份述职报告是通过集团评审小组从品格、奋斗、开放、创新、贡献五个维度较为全面的评审，评审出述职报告优秀者9名。让我们对九位同事为西交康桥教育集团的努力奋斗和辛勤付出表示真挚的感谢！为他们的述职报告登上光荣榜表示热烈的祝贺！此次述职汇报会上，星河湾西交康桥小学陈汉操校长做了经验分享。他从四个方面介绍了校内开展工作的经验：一是西交康桥教育理念、组织架构、发展前景吸引自己加入这个大家庭，成为光荣的一份子；二是在做好家长、政府、社会口碑方面自己的努力和成效，学校开学以来提升行政管理、教育教学、德育活动、后勤服务、宣传报道方面的工作成果；三是科学处理规范办学和挖潜增效两者之间的关系，实现学校在健康、可持续的轨道上运转；四是校园文化整体设计理念与施工进度，实现环境育人的具体做法。神木市西交康桥实验学校蒲登文校长分享了进入神木工作的心路历程，在融入工作、解决矛盾中，最重要的便是“心态”二字。正如集团所倡导的“诚实正直、心智成熟、情绪稳定”的育人核心，他提出遇到困难找方法、加强使命感、注重沟通、为他人着想的宝贵经验。最后，西交康桥教育集团总经理李振对此次述职汇报进行总结和点评。回顾交大建校的初心，李振总经理追溯培养民族希望和未来的伟大教育目标。他表示，西交康桥要开宗立派，创建首屈一指、有独特教育理念的教育集团。同时，李总会上提出“西交康桥高级人才指数”指标，用品格、创新、贡献、奋斗、开放、事业六个维度，与西交康桥使命目标的有机结合，全面衡量西交康桥高级人才。本次述职报告不一定能全面客观的反映各单位、各部门的工作贡献，但在一定程度上也反映出以上单位的努力奋斗和贡献。这次述职报告未上榜者，也不乏有工作扎实，贡献突出者，只是述职报告中未完全反映出真实的工作状态和工作成果。希望通过这次述职汇报会，使大家更能深刻理解集团的教育理念和奋斗者文化，为实现西交康桥的使命目标做出应有的贡献。
本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请
点击举报。
