真心培养你的领导，才会用这五种方式对你

在职场上，如果遇到了一个真心培养你的领导，一定要记得感恩人家，通常情况下，只有真心培养你的领导，才会用下面五种方式对你，自己可以做一个简单的判断，看看自己的领导对自己是不是真心实意的？

【1】批评的傻狠。

很多人遇到这种情况，心里面总是感觉到特别的烦恼和痛恨领导，实际上领导如果真正有这样的态度对待你，一定是对你非常好的，一定是在真心实意的培养你，要不然的话，领导才懒得跟你较这个真呢，所以这是领导真心培养你的一个重大信号。

【2】检查的很细。

领导检查你的工作特别的仔细，实际上就是怕你在工作过程当中出现一些纰漏，想通过这种方式解决你执行过程当中的问题，如果你不去配合领导的话，领导就会小看你了，就会觉得你没有可培养的潜质，千万不要误解了领导的意思。

【3】信息给的很及时。

这一点特别特别的重要，如果你的领导给你的信息每一次都比较及时，至少每一次机会都提前给到你，这样的领导是很难找的，说明这个领导对你特别好，如果你不拿出自己真诚的态度来，真的会错失掉重要的机会。

【4】沟通做的非常顺畅。

通常情况下，领导能够和一个下属顺畅的沟通，就说明领导对你是没有外心的，至少领导是一心一意的想让你获得更好的发展，能遇到这样的领导，应该把他当做自己的恩人，应该把这种领导当做自己的贵人才对。

【5】能力培养非常投入。

领导在能力培养上，如果非常的投入，说明领导对你的潜质是有一个预判的，记得给自己争气，不要让领导生气，才是真正的聪明人。