年轻干部作为党伟大事业的接班人，面临着“如何做人”、“如何做事”、“如何做官”三个无法回避的问题，其中做人是最重要的，是做好事，为好官的保证、前提和根本。
年轻干部要做有“心”人
一是要有感恩心。作为年轻人，赶上了一个好时代，物质的极大丰富，国家的政策利好，工作的光明前途都是感恩的源泉。要感恩父母，尽孝。一个人如果不孝，那么在社会上就很难立足，在事业上就很难发展。要感恩组织，尽忠。年轻干部的成长进步都离不开各级组织的关怀和培养，所享受的良好教育、物质生活等周遭的一切都是在党的领导下的社会不断发展所带来的。要感恩岗位，尽责。“蚁族”、“鼠族”这些名词时刻提醒着我们：“岗位”越来越显得稀缺和珍贵。拥有了现在的工作岗位，就要把自己的工作干好，把自己的责任田耕好。
二是要有敬畏心。世界上只有革命者和无知者是无畏的，但我们不是革命者，而是建设者，也不是无知者，都是大学毕业生，一定要有所敬畏。要敬畏条规，慎行。史书有记载“孔子入太庙，每事问”生怕坏了规矩，加强学习，谨言慎行，不要坏了规矩，对年轻人尤为重要。要敬畏权力，慎欲。权力是把“双刃剑”，用来谋私利就会伤及自身，伤及家人，作为年轻干部要克制自己的欲望，做到志不可满，欲不可纵。要敬畏人言，慎独。就是要在乎别人的评价，其中关键就是要慎独。所以我们现在考察干部，不仅要考察他的工作，还要考察他的“八小时”之外，看他的庐山真面目。
三是要有进取心。主要是要坚定“三信”，即：坚定对共产主义的信仰，坚持对中国特色社会主义的信念，坚定对实现中华民族伟大复兴使命的信心，有了这“三信”，作为一个年轻人，一个年轻干部，尤其是一个年轻的领导干部，就一定会有进取心。
年轻干部要做有“情”人
一是要对群众有感情。在县、乡工作，就是和群众打交道，服务对象就是人民群众。中央提出要创新社会管理，核心也就是三句话，即：出发点是为群众服务，落脚点是让群众满意，着力点是做好群众工作，关键词是群众。作为年轻干部，如果对群众没有感情，就做不好群众工作，也得不到群众支持。要对群众有感情，必须做到三点：一要尊重群众，二要依靠群众，三要服务群众。唯有如此，才是对群众有感情，没有忘本。
二是要对工作有激情。年轻干部现有的工作岗位和环境，值得自豪、令人羡慕、需要激情。要思考“工作是什么”，要明白工作是我们安身立命的基本手段，能够给我们提供生活的保障，反映生活的质量，体现人生的价值；要思考“工作干什么”，就是要爱岗敬业，创先争优，倾注你的全部身心；要思考“工作为什么”。工作一为人，二为己，没有工作不行。只有把三个“什么”弄清楚，工作才会有激情，才能够创先争优永不停步。
三是要对生活有热情。热情是一种生活态度，体现人的生命质量。古人说，天作孽有可为，自作孽不可活。我们能够应对自然灾害，但对生活丧失了热情，对事业就不会有激情，也不会去感恩别人，不会去为别人服务。作为年轻干部对生活有热情，既要有健康的体魄，也要有高雅的情趣，还要有和谐的关系。这就要求年轻干部要加强锻炼，培养健康的爱好，处理好各种关系。
年轻干部要做有“力”人
一是要有较强的学习力。现在已经进入了“学习改变命运”的时代。年轻干部应该学会学习，坚持学习，要能判断，会选择。前不久日本地震以后，中国就产生了“蝴蝶效应”，出现了盐荒，这是部分群众对事物失去了一种基本的判断，面对真假信息不会选择。对年轻干部而言，关键要做到善思考、勤调研。静下来想一点问题，对不懂的，自己去问，自己去看，有一种在场感。如此，就能判断，会选择，学习力就比较强。
二是要有较强的坚守力。既要跟上时代的步伐，不能使自己落后于时代，又要有一份执着，一份坚守，对于年轻干部来说尤为重要。比如说，在学习上的学贵有恒、在感情上的情比金坚，在友谊上的地久天长，这都是讲定力，要坚守。而部分年轻干部患的一些通病，如浅尝辄止、遇难而退、追名逐利、随波逐流等都是没有坚守力的表现，需要克服。只有确立价值、修炼心性、形成习惯，才能具备较强的坚守力。
三是要有较强的执行力。执行力就是把工作抓落脚的能力，把工作任务完成好的能力。现在职场，总裁都极其注重员工职业精神的培养，通过多方面来提升员工的职业精神。作为年轻干部，公务员是我们一种职业，需要一种职业操守，要有较强的执行力，对待工作，标准要高，行动要快，效果要好。
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