[摘要]从万达的角度讲,他们并无意于将这些大学生创业者一路孵化为成功企业家,而是旨在提供机会,能让他们赚到第一桶金。
26岁的甘肃女孩张潇说,她很希望感谢“王伯伯”,圆了她的创业梦。张潇去年从大连理工学院毕业后,选择在兰州的万达广场开了一家阪织屋的加盟店,创业卖起了袜子。
她嘴里的“王伯伯”,就是万达集团股份有限公司(以下简称“万达”)董事长王健林。从2013年开始,万达推出了一个支持大学生创业的十年计划。从当年到2022年,每年将投入5000万元、50个万达广场店铺,来支持100名大学生创业;10年将累计投入5亿元,提供500个万达广场店铺,受支持的大学生将总计达到1000名。
这是王健林新的公益尝试。根据其公开的数据,1988年成立的万达,在过去26年中累计捐赠了超过37亿元的现金。而“支持创业”,显然是王健林近几年做公益的新想法。
在一次内部聚会上,万达一位不愿具名的高管说:在内部,王健林多次提及要支持创业。他的理由是,“中国的创业气氛并不是越来越好,而是越来越差,市场空间基本满了,大学生创业的空间越来越小”。早在2010年,王健林就曾经公开表达过这种想法。
通过支持创业,王健林希望能帮助诞生下一代的企业家明星。“10年、20年后,不敢说造就几个王健林,只要能出几个像样的企业家,这5个亿就没有白花”。
根据公开报道,王健林的创业故事始于1988年,当年任职大连市西岗区区政府办公室主任的王健林,下海去做西岗住宅开发公司的经理。今天的万达,就是从当年这家濒临破产的小公司开始萌芽的。1980年代中国的制度开放,诞生了王健林、刘永好 等一批明星企业家。
而现在,“支持大学生”创业已经是这批企业家,在回馈社会时非常乐意采用的办法之一。就在万达宣布启动2015年度支持大学生创业计划的同时,海尔也在举行创客大赛。后者同样也是中国本土的一家明星企业。
启动资金、创业帮扶
就像所有外人,张潇也并不了解王健林这么做的意图。她就是一门心思想创业,这个甘肃姑娘说自己是个很轴的人,比如之前为了上大学,她参加了三次高考。
去年毕业之前,她已经拿到了新西兰的工作假期签证(Working Holiday Visa),目的就是想去新西兰赚得创业的第一桶金。虽然早在大三下半学期,她就已经找好了工作,可是又因为不甘心而放弃了。
“天使”王健林的出现,解决了张潇的启动资金问题。据内部人士透露,万达给入选的大学生创业者提供最高50万元的三年期无息贷款。这些钱,要求是从门店开业之后的第7个月开始陆续返还给万达。
为什么选用贷款而不是股权投资的方式?据说这是王健林定下的。而提供给这些大学生创业者的万达广场门店,也并非无偿、而是最低成本价。据其内部人士说,王健林希望这些创业的大学生们,认识到这是一个商业项目。“没有一个创业是不需要考虑各种成本的”,如果没有压力,这些年轻人体认不到真实的创业过程。
当张潇得知万达的支持大学生创业项目后,就去参加了选拔。2013年9月,万达的这一计划覆盖国内10所高校,其中包括张潇所在的大连理工学院。整个过程包括提交创业计划书,面试等环节。我问她,她自己觉得什么地方打动了万达?她说,“我觉得是我一定要创业的决心”。
对这些大学生创业者的筛选,由万达的人事部门完成。据了解,万达并没有与外部的专业投资机构合作。之后,入选的大学生创业者会被“交给”一个支持创业的服务小组,这个小组总共只有3位成员,但他们要在这些年创业的项目选择、门店装修、财务管理乃至团队管理上提供全程的帮扶。
“实际上我们提供的很多帮助,都是由万达在各地的分支机构,以及万达广场的实际运营人来提供的”。上述创业帮扶小组中,一位不愿意具名的女士说。
比如各地的万达广场会向大学生创业者推荐在当地更有可能成功的创业项目;一旦创业者选定项目后,当地的万达广场在同一楼层就不再引入同品类的商店;如果这个品类中,有和万达广场有战略合作的连锁品牌,还需要当地运营团队去取得该连锁品牌的允许和谅解。
这种选择和帮扶,在很大程度上也保证了万达“投资”的安全性。据这家公司的官方数据,目前绝大多数创业项目已实现稳定经营,95%创业项目每平米的销售额超过了所在广场的同类门店。张潇的门店在开业后2个月内,开始盈亏平衡,她也提早开始返还万达的贷款。
第一桶金、管理经验
我问张潇:开一家阪织屋的加盟店,是否就可以圆她的创业梦?同样的,在万达广场开一家小小的门店,是否就能造就未来“像样”的企业家们?
受限于万达广场的物理存在,这些大学生创业者的项目,大多是饮品、甜品、零食、精品等业态。在万达支持的第一批大学生创业者中,其中有一位来自上海的大学生,专业是学计算机的,他未来想要从事与人工智能相关的项目,但现在他在东莞的万达广场卖甜品。
实际上,现在张潇的想法已经超越了现有的这家门店。未来她想拿下阪织屋在西北地区的代理权,同时她还想在甘肃天水做“多肉植物”的生意。“未来可以畅享,但现在还需要脚踏实地。”她说。
从万达的角度讲,他们并无意于将这些大学生创业者一路孵化为成功企业家,而是旨在提供机会,“能让他们赚到第一桶金,能让他们知道创业是怎么一回事”。
上述创业帮扶团队中不愿意透露姓名的女士说:虽然只是运营一个小门店,但其中创业的许多基本要素。比如怎么管理团队、怎么做营销、怎样管理库存等等。上述东莞甜品店,仅装修就返工4次,“因为不符合广场的质量要求”。
“对这些年轻人来说,最缺乏的就是财务管理的经验;在怎么管理团队上,他们也需要历练。”万达创业帮扶小组人士说,其中大部分是90后,“从来没有为钱发愁过,即使现在创业也没有预算管理的概念”。而面对比他们大的员工,怎样才能镇得住团队?“我们有时候就故意让他们去碰壁,只有经历事情他们才会慢慢成长”。
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