关于加强对领导干部监督工作的实施方案
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| 作者：运城市阳光农廉网 发布时间：2011-3-24 编辑：盐湖水务 录入：盐湖水务 浏览次数： 82 |
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为了切实贯彻党员领导干部《廉洁自律》和有关规定，通过实行述职述廉、监督谈话、任前廉政承诺、廉政宣誓，及时制止和纠正一些领导干部的不廉洁行为或违纪问题，进而促进领导干部廉洁自律，规范领导干部的从政行为和职业道德，推动干部队伍建设和党风廉政建设，制定本实施方案。 一、领导干部述职述廉制度 为了加强对领导班子及其成员贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的监督，在每年年终责任制考核民主测评会前，征求广大干部职工对领导班子及其成员在党风廉政建设方面存在的问题，归纳、整理、反馈，每位领导干部都要根据群众反映的问题和遵守廉洁自律情况，对照检查，写出一年来落实党风廉政建设和反腐败工作任务及遵守廉洁自律有关规定的情况汇报，在民主测评会上述职述廉，让参加测评会的同志了解和掌握有关方面的情况，客观公正地对领导班子及其成员做出评价。 二、领导干部谈话制度 为了掌握党风廉政建设和反腐败工作情况。由纪检组不定期同领导干部就党风廉政建设、廉洁从政等情况进行谈话，通过实行监督谈话，及时制止和纠正一些领导干部的不廉洁行为或违纪问题，促进领导班子和干部廉洁自律、勤奋工作。 监督谈话应以如下内容为主：（1）大操大办、借机敛财的问题；（2）群众直接反映有关领导干部廉洁自律和廉政勤政方面的问题；（3）领导批转的群众反映领导干部的有关问题；（4）信访举报转过来的反映领导干部的有关问题。 监督谈话坚持以下原则：事前监督、关口迁移的原则；事中监督、及时制止的原则；事后监督、及时纠正的原则；实事求是、分清是非的原则；立足教育、着眼于防范的原则。 监督谈话要以《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、省纪委制定的“七不准”、狠刹大操大办歪风等有关领导干部的廉洁自律方面的规定，和中央、省、市、区委有关廉政勤政的有关规定为准绳，制止和纠正领导干部的不廉洁行为或违纪问题，规范其从政行为。 监督谈话可采用直接谈话或函告谈话两种形式。直接谈话是针对群众举报的问题，由纪检组与被举报人谈话，进行警示、教育、诫免、纠正，函告谈话是根据群众举报离退休干部的有关问题，要求被举报人就举报的内容在规定时间内作出书面说明和自查自纠。 实施直接谈话由纪检组安派两人以上参加，采取与被谈话对象个别谈话的方式进行。谈话前要向本人下发《监督谈话通知书》。 监督谈话笔录和回复材料是处理群众所举报问题的重要依据，要认真进行分析审查，并区别不同情况作出处理： （一）同意被谈话对象解释说明或检查认识的可与了解。 （二）被谈话对象确有错误而认识尚有差距、整改不力的，应对其进行批评教育和通报，并责成限期改正。 （三）谈话中发现有严重违纪问题的，按有关规定办理。 （四）对弄虚作假、隐瞒事实真相、欺骗组织以及打击报复举报人的，一经查实，要依照有关规定加重处理。 （五）监督谈话的有关材料要及时整理归入本人廉政档案。 （六）纪检组在执行监督谈话中遇到的问题要及时报告区纪检委。 三、任前廉政谈话、廉政承诺和廉政宣誓制度 任前谈话的对象为股级干部。 任前谈话的主要内容：依据中央、省、市、区委关于领导干部廉洁自律与廉政勤政的有关规定，对新任职的干部提出要求和希望。 任前谈话坚持关口前移、及时告诫、早打招呼、早敲警钟的原则。 任前廉政谈话要填写《任前廉政谈话登记卡》，被谈话对象接到任前廉政谈话通知后，应按照本实施方案的要求，按时接受廉政谈话，要针对谈话所提出的要求，作出书面廉政宣誓。任前廉政谈话记录、廉政承诺和廉政宣誓等有关材料及时整理归入本人廉政档案。 四、党风廉政举报制度 根据市、区纪委要求，建立党风廉政监督举报制度，高度重视群众反映的领导干部在党风廉政建设方面存在的问题，及时调查了解、制止和处理，情节严重的要立案查处。切实增强领导班子及其成员贯彻党和国家各项路线、方针和政策的自觉性，增强落实党风廉政建设责任制的自觉性，增强廉政勤政的自觉性。 区纪委举报电话：2060110 局机关举报电话：8605000 -
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