社工督导杂记，益博社工志‖益见（一）

南阳益博社会工作服务中心  王玉

2022年2月15日，周五，阴

孙老师在军分区门口下车，已经快九点，中州路上火树银花，看着酷似新冠病毒的灯，走在柏油路上，我在想把这三天粗略记一下，为下一步总结积蓄力量。思忖着早已经没有足够的时间，把这三天的行程，做一个细致的流水和准确的记忆。院子里照旧是锻炼的邻居还有舒克，家门开着，孩子又出去，把钥匙留在。哪里又找不到了。浑身没有一点劲，泽锋哥说永安路的房子已经办理了房产证，不知道岗东村的何时可以下来，只是在问问，倒是说起来最新命名的48条路名是从2018年开始筹划，一直到现在才有结果。

习惯今日事今日毕。尽管每天有两三万步，还有几个小时的车程，几个小时的访谈，几个小时的问答，一两万步的行走，还有要每日完成的各种协调任务。我在算看似二十四小时，真正要干的事，还有整天的规划，其实顺其自然也干不了多少东西。

2月25日凌晨五点起床，收拾好行囊，还有各种表格和资料，直接从车站路去白河南中港加油站 据说那里的油价格便宜。结果跑了五六公里，也没见得便宜，倒是多走了二十分钟车程。加满油从白河大道过去，顺着中州路去孔明路阳光宾馆接于老师，去独山站上高速，直奔庐山。

从二广高速到郑尧高速，从卧龙南召到鲁山，田野里多了不少春天的气息。四棵树服务区，已经九点二十，真正到达康社区已经十点，这里的社区密集，临近百十米就有一个新华社区，明显这里就是一个露峰办事处辖区。到门口，一群同工过来迎接。看起来都是八零九零后成立的爱家贝社工中心。

承接两个社工站的运营。办公室里有匾牌，也有电脑和物资，这是一群年轻人致力于社工服务的尝试，可以看出每一次工作肯定是费了一番功夫，讲解甚至没有突出特色，缺乏萃取与多角度分析。讲解PPT的周老师，左胳膊有残疾，微胖，说话也有激情。在后来的反馈中，要体现对比，就是每次活动目标与实际的对比。财务管理从预算收支对比到项目服务元素，这是服务整个街道的社工站，不仅涵盖驻地社区，而且其他社区也会涉及。督导是一个双向碰撞与彼此成长的过程，不断彼此相互影响的过程，如何把资源整合和跨领域合作的优势发挥出来，如何结合实际围绕中心服务大局中展现创新性，如何从急难愁盼的结合点去找寻有温度的社工。

中午吃的揽锅菜。没有休息，直接去探访这个曾经的社区，温度十六度，午后算是最惬意的时光了，三三两两的老人都在社区的里闲坐，晒太阳，补钙，也可以活跃气氛。一个坐在轮椅上的老人说，万物生长靠太阳。一个经常在这里唱戏的阿姨，七八十岁，伸出已经关节变形的手说，老伴半身不遂，自己老家是沁县，也就是豫北一带。

老人们很自豪，我们原来属于郑州，老家都是郑州一带，为了支援三线厂，一下子汇聚很多人，现在都剩下老弱病残在这里，大多数都出去了。现在也有外面在这里买房子的。为啥叫达昌社区。因为这里大多住着达昌机械厂的干部职工，这里单位大多是军工厂。曾经的即鲁山汽修厂，代号9679。军车修理厂。位于鲁山县城东五里堡。虽然该厂在12家小三线厂里名气不大，资料不全。但是院子里的老人们说起来都是响应号召，备战备荒为人民，从五湖四海来到这里。人们会自然流露出达州机械厂，就在就在国贝石村，这里是一条山沟。从国贝石顺着山沟再往上有几公里的光景，有一座山梁，这座山便是汝阳县与鲁山县的县界。在这条山沟中散落着很多村落，村落规模还不小。虽说是山沟，由于居住的人多，并不显得寂静荒凉。1966年，东北沈阳53军工厂派来负责包建9641厂的第一代三线人来到这里。

9641厂对外厂名兴州机械厂，主要负责步枪、机枪子弹的生产，计划年产子弹一亿发，那时候，兴州厂除了让人充满神秘感外，就是热闹和繁华。当时，出于保密需要，兴州厂庞大的厂区和生活区依山而建，绵延不绝，环境优美。鼎盛时期，职工规模在5000人左右。除了车间、厂房、办公楼外，文化娱乐设施一应俱全。虽然隐身于山高林密的山村里，其实就是一座功能完备的山中军工城。鲁山县城有的，这里也有；县城没有的，这里还有。老人们会说，当年的厂长是老八路王定国，是从某独立师师长转业到9641厂担任厂长。

进了三户服务对象，一户老伴去世，儿子肠子外露，儿媳离婚，生活艰涩，二十三岁就守寡，但是依然对政府充满信心。一个女儿，和我同岁，一个人躺在床上，全身抽搐，肌肉无力，只有一个指头偶尔还可以看抖音娱乐一下，但是家里没有网络，只能靠邻居的网络支持一下。因为没有看见老人母女出门，附近邻居男子过来看看，说一天没见人出来，过来看看。于老师说，这真正叫邻里守望。

一直工作，有点累，但是还是坚持去看看汇源街道社工站。因为去年疫情，很多公益机构都要求在地化执行，这是一个必然的过程。去年洪涝灾害，还有脱贫攻坚最后一年，鲁山老革命根据地，国家扶贫开发重点县，还有来势汹汹的洪涝灾害，一度公益资源爆棚。但是政府关系链接有不适应。似乎这是一个共同的特点。

向阳花开，鲁山整体的社工发展态势不错，很多机构都在建立运营。熙德社工依托家政服务公司，想邀请去一趟做一做交流。其实所有的交流，大概也就是能量的互动，每个机构之所以存在，必然有某种元素，或者说某种独特的东西嵌入在里面，只缘身在此山中，却无法发现，优势发挥自然有问题。孙老师和于老师都是理论实践非常丰富的人，不停补充关于资源链接的问题。

社工的两大优势就是资源整合和跨领域合作，这也是作为社会公益组织独特属性和专业禀赋。探讨从民政社会救助、养老服务、社区治理、儿童福利、社会事务，从所有关于儿童保护中又可以延伸出相关比如说工青妇、公检法等部门的相关费用，等等，这是链接承接的政府服务。作为刚成立的机构，没有募捐资格，需要与基金会合作，承接基金会项目，这里面有项目费用支持和专业训练，基金会的很多项目是已经研发好的服务产品，需要执行。但是执行中没有创新，也就没有发展的根基。

如何开疆辟土，如何落地生根，这需要不断学习与实践。从哪里来，首先要让更多的人，知道熙德社工，知道能干什么，会干什么，实际上，资源就潜移默化对接起来了。这里面也有一分耕耘一分收获的道理。在没有资金支持的情况下，人是最为宝贵的。依托家政服务，这里面可以做志愿服务和自身特点的社工项目，就集中在养老服务上。

大家；你一言我一语聊很尽兴。临走已经八九点，一天的行程，满满当当，有点累。日志总是差一天，但是因为项目的事一拖再拖。但是身体是革命的本钱，等到睡觉也才写了一千八百个字，结果一说话，居然手指不知道怎么捯饬，给删除了，一次比一次信息低，写了半个小时，700个字，算是交差。