名校长最高300万，名师最高150万！坐标：龙华！

近年来在教育人才引进和培养方面频出大招的深圳市龙华区，再次出台重磅政策！

12月13日，龙华区教育局印发《深圳市龙华区引进教育系统高层次及青年人才实施办法（试行）》，重金奖励到龙华工作的名校长、名教师和优秀青年教师，奖励补助从3万元到300万元不等，此外还有住房、职级、教科研专项经费等方面的安排。

当然，对于相关人才也有所约束，除了硬件条件外，还需在本区服务不少于8年，完成相关目标和考核，而奖励补助资金的发放也有限定。

本办法自2020年1月1日起施行。

名校优秀毕业生也有奖

本次文件涉及的引才类型共三类：名校长、名教师、优秀教育青年人才。

其中，享受国务院特殊津贴，或获得特级教师称号，或具有正高级专业技术资格，且为省级以上人民政府、教育行政部门授予或评定的名校长、名校长工作室主持人等，给予300万元补助。此外还有200万、100万的补助等级。名园长则按照名校长奖励补助标准的50%给予奖励补助。

名教师方面，最高级别的奖励补助是150万，条件为：享受国务院特殊津贴，或获得特级教师称号，或正高级专业技术资格，且为省级以上基础教育教学指导委员会成员的。此外还有120万、100万、80万等级别。

文件同时规定：以上人才引进需符合深圳市紧缺人才标准的有关条款。

在优秀教育青年人才引进方面，具有全日制博士学历学位，且具有教师资格证，年龄在40周岁以下，符合深圳市事业单位选聘条件的，给予20万元补助。

名校毕业的优秀毕业生，也有不同额度的奖励。比如，对于世界大学排名前200名知名院校应届毕业生，在校期间获全额奖学金，具有研究生学历并取得硕士以上的，给予8万元补助；具有本科学历和学士学位的，给予5万元补助。

最少服务8年，还有相关考核

当然，补助的发放也有相关条件。

文件规定，奖励补助资金30万元（含30万）以上的，从引进后的首年起，按5:3:2的比例分3年发放；奖励补助资金30万元以下的，在引进后的首年一次性发放。奖励补助在正式入职后发放。

更为重要的是服务年限和工作业绩。

文件规定，按本办法引进的高层次人才，必须全职在龙华区工作，并与用人单位签订聘用合同，服务年限不得少于8年。服务不满8年的，取消人才待遇住房优惠，并全额退还已领取的人才补助和租房补贴。

高层次人才的聘用合同，应明确聘期内学科建设、人才培养及科研成果等方面的总目标及年度分目标，用人单位每年度对其进行考核。年度考核不合格的，停发当年度人才补助；聘期内累计两次年度考核不合格的，解除聘用合同，并根据服务年限、贡献等情况，取消人才待遇住房优惠，全额退还已领取的人才补助和租房补贴。

本办法自2020年1月1日起施行，有效期3年。符合条件的名校长、名教师、优秀青年教师，快到龙华看一看！