近日,在网络论坛中,看到有位女员工小陈吐槽道:她在进入公司工作半年之后,因为加班的问题得罪了公司的老板,因为前不久老板半夜3点竟然打电话要求小陈在家里加班,而小陈也是断然地拒绝了老板的命令和请求。
因为她觉得自己有更多的生活时间和娱乐时间,如果在家里加班一次,可能以后就会有无数的加班情况发生,但是第2天小陈便被老板罚款300元,因为其他同事都在家加班,唯独小陈违抗了命令,不遵守规定,所以公司直接把小陈开除。
不过所幸法院也是做出了公正的判罚,认定公司老板违反了相应的劳动法律协议,所以判定公司方面赔偿小陈近3.5万的赔偿金。
笔者认为,如今有不少员工在进入职场工作之后,发现身边的领导不值得追随,因为这些领导看起来八面玲珑,有权有势有地位,只是在和他们相处的时候,你会发现这些领导根本就不想再去信任你,也不想给你安排更多核心的工作任务,所以建议大家混迹职场,遇到以下这三种心机很重的领导,不要再去相信领导谎言,因为不小心可能就中了他所设计的圈套。
第一、喜欢邀功请赏的领导在和你相处的时候看起来非常热情,其实就是因为这些领导擅长琢磨人性,他们所说的话,其实也能够说到你的心底来赢取你的信任。
可是这其实就是他们的最终目的,一旦赢取了员工的信任,他们就会把员工当成赚钱的工具,久而久之员工在公司可能就会中了圈套,在公司里会有数不尽的麻烦,这也是一些领导擅长利用员工的方式,不少大学生和从业者在进入公司工作之后,往往会遇到比较悲惨的下场。
第二、喜欢推卸责任的领导,在公司里工作也是喜欢品头论足,对单位里很多员工言听计从,可是当他们在公司出现严重失误后,便会让员工在公司里背锅,员工在公司里要非常了解熟悉领导的爱好和脾气,知道领导的一些为人处事的方式,久而久之你便会看到这些领导的一些作为,确实不可信,那么你就不要再去吃哑巴亏。
第三、喜欢辱骂员工的领导,在公司里也不可能被员工心服口服,这些领导胆子非常大,动不动就辱骂员工殴打员工,让员工在公司里觉得特别的寒心,不少,大学生在进入职场工作之后,其实对于领导的一些行为很是不解,但是一般为了工作,为了收入都会选择妥协,这样就会助长了领导的气焰。
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
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