近日，在网络论坛中，看到有位女员工小陈吐槽道：她在进入公司工作半年之后，因为加班的问题得罪了公司的老板，因为前不久老板半夜3点竟然打电话要求小陈在家里加班，而小陈也是断然地拒绝了老板的命令和请求。
因为她觉得自己有更多的生活时间和娱乐时间，如果在家里加班一次，可能以后就会有无数的加班情况发生，但是第2天小陈便被老板罚款300元，因为其他同事都在家加班，唯独小陈违抗了命令，不遵守规定，所以公司直接把小陈开除。
不过所幸法院也是做出了公正的判罚，认定公司老板违反了相应的劳动法律协议，所以判定公司方面赔偿小陈近3.5万的赔偿金。
笔者认为，如今有不少员工在进入职场工作之后，发现身边的领导不值得追随，因为这些领导看起来八面玲珑，有权有势有地位，只是在和他们相处的时候，你会发现这些领导根本就不想再去信任你，也不想给你安排更多核心的工作任务，所以建议大家混迹职场，遇到以下这三种心机很重的领导，不要再去相信领导谎言，因为不小心可能就中了他所设计的圈套。
第一、喜欢邀功请赏的领导在和你相处的时候看起来非常热情，其实就是因为这些领导擅长琢磨人性，他们所说的话，其实也能够说到你的心底来赢取你的信任。
可是这其实就是他们的最终目的，一旦赢取了员工的信任，他们就会把员工当成赚钱的工具，久而久之员工在公司可能就会中了圈套，在公司里会有数不尽的麻烦，这也是一些领导擅长利用员工的方式，不少大学生和从业者在进入公司工作之后，往往会遇到比较悲惨的下场。
第二、喜欢推卸责任的领导，在公司里工作也是喜欢品头论足，对单位里很多员工言听计从，可是当他们在公司出现严重失误后，便会让员工在公司里背锅，员工在公司里要非常了解熟悉领导的爱好和脾气，知道领导的一些为人处事的方式，久而久之你便会看到这些领导的一些作为，确实不可信，那么你就不要再去吃哑巴亏。
第三、喜欢辱骂员工的领导，在公司里也不可能被员工心服口服，这些领导胆子非常大，动不动就辱骂员工殴打员工，让员工在公司里觉得特别的寒心，不少，大学生在进入职场工作之后，其实对于领导的一些行为很是不解，但是一般为了工作，为了收入都会选择妥协，这样就会助长了领导的气焰。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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