小李是一位女大学生，在毕业之后就进入了一家网络公司工作，但是工作了仅仅一个月就被主管表白，她觉得主管的能力还是非常强的，而且位居高位，她希望通过和主管恋爱能够在公司里获得一份稳定的工作，可是由于违反了公司的规定就被公司开除，老板认为作为员工作为领导一定要遵循规定，而小李和那位主管一起被辞退，这也符合了公司的规章制度，不少网友看到后都觉得在公司工作，一定要提前了解相应的规章制度，这样才不至于丢掉工作被行业淘汰。
建议大家在公司里和领导关系越好，也不要上升为以下这几种关系，以免在公司里耽误前途。
第一、恋爱关系
在职场中，有些员工觉得自己和异性领导关系非常不错，所以慢慢发展成为了情人关系或者恋爱关系，可是有些公司已经明文规定提出了相应的规章制度，如果大家还处于暧昧的关系，就会被公司规定所处罚一些领导便会把你开除，甚至让你在公司里的声誉败坏，后果是不堪设想的，所以大家应该知道天下没有不透风的墙，即便是公司里没有相关规定，你的一系列行为也会很容易给工作带来很大困扰，甚至会被同事老板嘲笑，影响你的事业发展，可以说是得不偿失。
第二、称兄道弟或者是亲人的关系，也会让你在公司里被其他同事所冷落，有些员工在公司里擅长拍马屁，以为和老板关系很好，成为了关系非常近的朋友，特别纯粹，甚至成为了亲人，大家在公司里就像一家人一样，只是在和老板相处的时候没大没小，总是开一些非常敏感的玩笑，这其实就是职场的禁忌，大家要记得，不管和老板关系有多好，一定要学会保持一定的距离，不要被老板所说的一些承诺所利用。
第三、事事顺从的关系，会让你在公司里处于非常不利的位置，在职场中跟领导相处和老板合作，其实有些员工都会认为应该无条件服从领导的安排，尊重领导，但是大家也应该有自己的判断，无论对待什么工作，无论在执行什么任务的时候，确实应该把领导的任务放在第1位，只是有些时候领导如果提出一些不合理的要求，也不要总是抢在最前面。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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