小李是一位女大学生,在毕业之后就进入了一家网络公司工作,但是工作了仅仅一个月就被主管表白,她觉得主管的能力还是非常强的,而且位居高位,她希望通过和主管恋爱能够在公司里获得一份稳定的工作,可是由于违反了公司的规定就被公司开除,老板认为作为员工作为领导一定要遵循规定,而小李和那位主管一起被辞退,这也符合了公司的规章制度,不少网友看到后都觉得在公司工作,一定要提前了解相应的规章制度,这样才不至于丢掉工作被行业淘汰。
建议大家在公司里和领导关系越好,也不要上升为以下这几种关系,以免在公司里耽误前途。
第一、恋爱关系
在职场中,有些员工觉得自己和异性领导关系非常不错,所以慢慢发展成为了情人关系或者恋爱关系,可是有些公司已经明文规定提出了相应的规章制度,如果大家还处于暧昧的关系,就会被公司规定所处罚一些领导便会把你开除,甚至让你在公司里的声誉败坏,后果是不堪设想的,所以大家应该知道天下没有不透风的墙,即便是公司里没有相关规定,你的一系列行为也会很容易给工作带来很大困扰,甚至会被同事老板嘲笑,影响你的事业发展,可以说是得不偿失。
第二、称兄道弟或者是亲人的关系,也会让你在公司里被其他同事所冷落,有些员工在公司里擅长拍马屁,以为和老板关系很好,成为了关系非常近的朋友,特别纯粹,甚至成为了亲人,大家在公司里就像一家人一样,只是在和老板相处的时候没大没小,总是开一些非常敏感的玩笑,这其实就是职场的禁忌,大家要记得,不管和老板关系有多好,一定要学会保持一定的距离,不要被老板所说的一些承诺所利用。
第三、事事顺从的关系,会让你在公司里处于非常不利的位置,在职场中跟领导相处和老板合作,其实有些员工都会认为应该无条件服从领导的安排,尊重领导,但是大家也应该有自己的判断,无论对待什么工作,无论在执行什么任务的时候,确实应该把领导的任务放在第1位,只是有些时候领导如果提出一些不合理的要求,也不要总是抢在最前面。
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例,记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事
联系客服