小张是一位女员工，在进入公司工作一年后，她发现自己遭到了主管的特殊针对，因为怀孕结果主管便认为员工对于工作不负责任，小张也是考虑到自己的身体状况，所以拒绝留在公司里加班，结果就被主管踢出工作群，于是小张便和主管发生的争执。
因为工作技术的原因，主管觉得小张不配留在公司的工作，于是直接把小张开除了，不过法院最终判定公司方面赔偿小张3.5万元的赔偿金，不少网友看到后也是纷纷点赞，大家都觉得相信这次公司的领导不会再继续欺骗员工，利用员工了。
在笔者看来，其实那些令人厌恶的领导都会有以下这几个弱点，所以大家没有必要再和领导相处。
第一、领导喜欢占便宜，无论是团队利益还是员工利益，他们都会喜欢想方设法的去掠夺，一旦看中了目标，他们便会想办法弄到手，让员工在公司利益损害太多这些唯利是图的领导在公司里是没有任何大局观的，也没有格局，纯粹为了满足虚荣心或者欲望一些小人的行为，实在是让员工特别的厌恶和反感，所以大家在公司工作跟领导相处的时候，其实就应该远离这些喜欢占便宜的领导，不要被他们所利用和背叛。
第二、喜欢投机取巧的领导，在职场中经常擅长抓住一些公司制度上的漏洞来获取更多的收入和良机，他们会大肆的捞取利益装进自己的腰包里，无论是在工作中还是生活中这些领导，并不想踏实肯干，总是想着在利益上投机取巧，想方设法的去钻空子，再和这样的领导在一起合作久了，你也会看到他们的私心，实在是太重了，总是一味的去打公司制度的擦边球，一旦都能释放这些领导就会被公司所辞退，甚至会付出更加惨痛的代价。
第三、人性险恶的领导在公司里工作总是抱着侥幸的心理，在当今社会中，如果你发现自己所追随的领导总是心胸狭窄，通过一些阴险的手段去抓住其他同事的弱点，并不想着去改变自己，也没有充分认识到自己的优势和劣势，是不可能帮助团队取得更大成功的。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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