小李是一位女销售，在公司里工作了近半年的时间，前不久请老板吃饭，但是在吃饭期间她却发现老板竟然喊来10个同学，花费了整整5000元，对此她也是主动结清了5000元的账单，并没有跟老板置气，第2天回到公司后，小李就接到了被升职的通知，成为了部门的主管，很显然老板认为小李的心胸还是非常豁达的，而且拥有包容心，能够扛住任何的压力。
所以小李有资格在公司里作为一名管理人员，很多网友看到后其实都佩服小李的举动，因为并不是所有员工都能够在吃亏以后仍然替老板着想。
笔者在此也是建议大家，在公司工作，应该懂得以下这几种为人处世的思维。
第一、让自己在和他人相处的时候变得更加靠谱稳重，大家在进入社会工作之后，其实就会发现想要打造属于自己的个人品牌，就应该在执行任务或者是说话做事的时候变得更加勤快，更加靠谱，不要总是说大话，因为如果你总是打肿脸充胖子成为了老好人，是很难获得很好的机会和资源，一些优质的工作也不会安排到你的身上，所以大家在执行任务的时候，一定要学会跟领导处理关系，给领导留下稳重的形象，说话做事的时候更加漂亮一些。
第二、通过自己的耐心让你在和领导同事相处的时候，看到你的价值，大家在人际交往中维护人际关系的时候，其实都会看到彼此有值得利用的价值，于是大家开始一味地模仿，希望自己能够获得非常良好的效果，可是那些强者之所以能够长期地取得成功，就是因为放弃了短期的效益，能够坚持以往选择的方向或者是道路，当机会到来时，他们就能够抓住，普通人是很难跟他们竞争的。
第三、懂得做人才能够让你在人生道路上更加完美更加出众。
如今有很多普通人在进入一线城市工作之后，总觉得自己做事工作已经非常地完美，但是却不懂得如何做人，那么无论你的事情做得再完美，都无法掩盖你的缺点和劣势，而且在团队中你就成为了短板，大多数客户也并不想和你这些满是弱点的失败者在一起相处，因为他们会用更高级的眼界或者视角去做出正确的判断。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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