混迹职场，远离这三类不靠谱，不给力的领导，避免混得越来越落魄

老张在一家销售公司里工作了近一年的时间，老板说好年底会有三倍的年终奖金，如果承诺兑现，其实老张也能够拿到近1万元的奖金，可是到了年底，老张却发现老板只给大家发放了100元，而且老员工在公司里辛辛苦苦工作，只获得这么少的收入，老张便煽动其他同事一起离开公司，老板第2天收到很多的员工的辞职报告，也是坐不住了，很显然如果老板不讲诚信，不守承诺，那么大家也不想再替老板卖力。

笔者在此也是建议大家，在公司的工作应该远离以下这几类不靠谱不称职的领导，因为他们总是想方设法欺骗员工，如果你还要继续坚持，可能在公司里不会获得更多回报。

第一、经常不讲承诺的领导

在公司里看到员工入职便会给员工提出一些非常美好的承诺，让员工以为自己有更好的前程，但是领导却并不想给下属带来特别多的好处，画了太多的大饼，开了很多的空头支票，从来都不兑现，不少员工工作了一年也得不到任何的回报，或者年终奖金只能是一场空，大家在公司里工作久了就会发现领导确实不靠谱，因为领导没有担当没有责任心，大家其实也不想为这样的领导效劳。

第二、给员工很多艰难的工作，让员工在执行任务的时候没有较好的进步空间和上升空间，能力强的领导懂得体贴员工，懂得给员工更多的表现机会，帮助员工有更多的利益和工资，可是有些领导看到员工有功劳，便会抢夺员工的奖金，让员工工作多年都只能是在原地踏步有意识地打压员工欺负员工，其实正说明了这些领导心胸狭隘，他们担心自己的位置受到很大威胁。

第三、不够成熟稳重

在和领导相处的时候，总是通过各种手段打压员工，欺负员工，辱骂员工，甚至和员工有更加严厉的矛盾，很多员工在公司里是没有出头之日的，因为你在公司时不时就会被领导所欺负，领导并不想给予你更多的资源，你在公司里是没有任何出头之日的。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。